作戦会議

今、わが社では作戦会議が開かれている。マネージャで営業部長のみきちゃん、先日顧問税理士の大島先生に「ご相談があるんです」とお電話。今日、事務所に来ていただいている。今後に向けて、書類の流れや会計処理など業務管理についてきちんと整理するためにアドバイスをいただくらしい。私は、外。鬼は外。これは、彼女に任せる。

この間、みきちゃんと私と二人でぶぎん地域経済研究所に伺った。大宮ソニックシティに行ったついでにごあいさつに立ち寄ったのだ。突然の訪問。無礼な私たちの突撃にも、研究員の小池清一さんは丁寧に応対してくださった。小池さんの著書『経営者のための社員が納得・安心できる成果主義』の話しになる。私の会社は「成果主義」による評価など程遠い規模。とにかくがむしゃらに突っ走っているという現状だ。「成果主義」による評価ができるくらいにならないといけないんですけどねー、といった軽い言葉からこんな話しに。

小池氏の講演会で「社員3人だけの小さな会社。どのように評価をしたらよいのか」というような質問があったらしい。小池氏は「3人の会社ならば、誰かが評価するというよう考えではなくて、全員が自分は経営者だと思うくらいの気持ちが大事。3人しかいないのだから、皆が経営者と同じ気持ちでどうしたら会社が良くなるだろうと自分のこととして考えて自ら動くようじゃないと。」とおっしゃったそうだ。

なるほど。
みきちゃんも私も納得。私の会社は、まだまだ駆け出し。自分が個人事業でやってきた5年間と、法人化して人と一緒に動いている今はお金の流れも仕事の仕方も周囲の対応も大きく変わった。「とんさんに」という仕事については今までどおり大事にしていくことはもちろんだけど、「E-スタヂオさんに」といただく仕事が増えないことには会社は伸びていかない。それを何とかせねばと、私もみきちゃんも思っている。そこで、みきちゃんは今「会社でいただく仕事が増えること」を考えて動いてくれているのだ。

まさに「経営者と同じ気持ち」で。
もしかしたら経営者以上！かもー。そんな頼もしいみきちゃん＆沈着冷静なもうひとりのスタッフ合瀬さん。今、彼女たちは税理士さんと打ち合わせ中。ワクワクする～。何を始めてくれるんだろう！私のことを理解して、直感的行動派、右脳人間、自由な子どもタイプの私を厳しく支えてくれる頼もしい味方に、私は甘えることなく（いや甘えながら）自分のすべきことをしっかりとやって行きます！

もうー、私はみんなと一緒にがんばるからっ！ほんとに思う。一緒に仕事をする「人」、とても大事です。

【写真】小池清一 著『経営者のための社員が納得・安心できる成果主義』

とんさんち