2019-11-25
シャツをスカートに入れなかったと主張する課長吉田氏 に関連して思い出した
ブリヂストンでの体験です。 これは、雑談です。
社員食堂で、自分の頼んだものができるのを待っていると、後ろから、全然知らない、
ブリヂストン歴の長いとみえる高齢男性社員が私の背後を小突いて、私が履いていた作業ズボンの
後ろのベルト通しの輪っかの１つにベルトが通っていないことを指 . . . 本文を読む
2019-06-27
DV、パワハラ、いじめ加害者の常套手口に、「100の事実を1で覆そうとする」というのがあります。
姑息な飴と鞭の支配です。
（関連： モラハラ加害者の「見せる」行為 記憶の改ざん 上に訴えられると今度は逆アピールをし出す ）
ブリヂストン甘木工場の品質保証課材料試験室でも、パワハラ加害者熊谷さん（狐さん）、竹 . . . 本文を読む
2019-03-06
セクハラ、パワハラ、モラハラ、DVなどの加害者がとる共通した行動の１つに、自分のやってきたことが訴えられあかるみに出た時に、急に被害者面をし出すというのがあります。加害者たちは判で押したように同じ行動パターンをとるということを、支援員や専門家や被害者たちは知っています。 竹目さんによるセクハラ、嫌がらせ、そして私以外の人達へのパワハラを私が訴えると、竹目さ . . . 本文を読む
2019-10-08
ブリヂストン甘木工場品質保証課長吉田太一氏の屁理屈は、本当にひどいもので、その度に頭痛がしていました。
私は障害者枠で入社して、なにかあったら彼に言うように言われていたのですが、
彼とのやりとりは毎回、非常に苦痛を強いられるものでした。日本語で話しているのに、話が噛み合わず、
ものすごい屁理屈を次々に言われるからです。また、一方的な予断と偏見で私を見られていました。（ . . . 本文を読む
2019-10-15
ブリヂストンが、私たちに「証拠を出せ」と躍起になって言っています。
ブリヂストンは、私が管理保管している「証拠」とはなんなのか、具体的に知りたくて知りたくて堪らないようです。
それを予め知って、自分たちが言い逃れできるか、嘘やこじつけをつき通せるかを知りたいようです。その必死さは、見苦しさを感じさせる程です。
なぜ、嘘や事実の都合のよい . . . 本文を読む
2019-10-15
ブリヂストンのコミュニケーション不全体質については、今まで書いてきたとおりです。
コミュニケーションというのは、相互的であるというのが前提です。
これを満たさないならばコミュニケーションとは言いません。ただの暴力構造です。
ブリヂストンでは、一貫して一方的であり、その図式はただのパワーハラスメント型でした。
. . . 本文を読む
2019-07-18
パワハラ、モラハラ、DVなどのハラスメント被害者、支援者、研究者がよく発信していることですが
まさに加害者自身が日頃そうやっていることを 相手（被害者）がやっていると咎めるという常套行為があります。
これを、「ハラスメント加害者の自己紹介」と言われています。 障がい者雇用で、待っていたのは予断と偏見に満ちた視線でも
触れています。
吉田保証課長に、私が相 . . . 本文を読む
2019-02-09
【私が入った時から険悪だった人間関係】竹目さんは、時谷さんいじめ、藤田さんや手嶋さん等へのパワハラ、セクハラだけでなく、狐さんへの陰口も本当に激しいものでした。狐さんがメールで自分のことを「弊方」と呼ぶことから、陰でのあだ名は「ヘイポー（笑）」でした。でも当人を前にすると至って仲良さそうにしていてこんなにも激しく使い分けるものかとその二面性に、私は本当に驚きまし . . . 本文を読む
2019-02-10
私は10月2■日に、突然呼ばれました。吉田課長に「●時に面談室に」と●時に言われました。
そこで、労務・CSR推進課長澤田氏とともに、雇い止め通告書を渡されました。現物は、後日掲載しようと思っています。これを、相談機関に見せたら、職員さんは呆れていました。
そこには、その「理由」が列記されていました。「俺が書いた」と、なぜか得意げに吉田氏が言われました。
. . . 本文を読む
2019/02/12
ブリヂストン彦根工場パワハラ事件（2017年 6月17日の新聞記事より）
”ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金５０万円を支払ったことが１６日、分かった。 男性は２０１５年５月ごろから正 . . . 本文を読む
春の某日 ＰＣを一緒に見て作業していると竹目さんの手が私の胸に触れました。その時は偶然の事故かと思い、私は何も言わず、竹目さんもそのまま作業を続けました。編集途中ある日、竹目さんに、私が何歳まで父親とお風呂に入っていたかを聞かれ、言いようがなく気持ちが悪かったです。このことは今初めて書くことで、会社にセクハラを訴えた時には言いませんでした。5/1■私が、デスク部屋からパーテーションで隔たった試験室 . . . 本文を読む
2019-09-28
私は、障がい者枠で働いたブリヂストンで、身体的セクハラを受けました。
第３者が誰も見ていない場所で、狡猾に行われました。
（参照：竹目さんによるセクハラ わかる人にはわかる図説 竹目さんの異常な行為 etc..）
行為者は、明白な虚偽をもって、否認しています。
「どの場面であっても、触った・触れたというのは絶対にない」 . . . 本文を読む
2019-03-11
予感するようになる。
その人がなにをするか。
それらは必ず紛らわしの中でされる。
風のない所に風を立て どさくさのない所にどさくさを作り
言葉を発したりしながら。
& . . . 本文を読む
2019-03-08
今まで、「モラハラは狡猾に隠ぺいされながら行われるが、ターゲットになっている人にはそれが嫌がらせであるとわかっている。繰り返し継続してされていると、彼の行動を予測するようになり、それは99.9％的中する」と書いてきました。
（参照： 竹目さんによるハラスメント パワハラ、モラハラ、セクハラの手口 竹目さんの異常な行為 偶然に一致する発言＝当てつけ 上に訴えられ . . . 本文を読む
2019-02-11
陰湿なモラルハラスメントの１つに、偶然に一致する発言＝当てつけというものがあります。間接暗示話法とも呼ばれます。私は自閉症スペクトラムの特性なのか、こういう話法をしたことがありませんし、そういうのをされてもなかなか気づかない方です。
ブリヂストンA工場 品質保証課 材料試験室では、これが多用されていました。主にやっていたのは竹目さん、主務者の狐さんです。明らかに当てつけな . . . 本文を読む