2019-11-25
シャツをスカートに入れなかったと主張する課長吉田氏 に関連して思い出した
ブリヂストンでの体験です。 これは、雑談です。
社員食堂で、自分の頼んだものができるのを待っていると、後ろから、全然知らない、
ブリヂストン歴の長いとみえる高齢男性社員が私の背後を小突いて、私が履いていた作業ズボンの
後ろのベルト通しの輪っかの1つにベルトが通っていないことを指摘してテーブル席へと
去って行きました。お尻の上のわっかです。「あ、ありがとうございます^-^」とは言ったものの
だから、なんなのでしょうか…
それと、気持ちが悪いです。そんなことをいちいち言ってくること自体が。
ブリヂストンでは、ズボンの、ベルトの輪っかの1つにベルトが通っていないことが
全然見ず知らずの人に背後から小突いて指摘されるほど、重要なことなのでしょうか…
私は、人のズボンのベルト通しのわっかに1つベルトが通っていないことを敢えて指摘しようと
思ったことはないです。私の感覚では、どうでもいいことをいちいち指摘する行為は、かえって失礼だし
無教養を露呈していると思います。他に大事なことないんでしょうか。
私は社会人経験はそれなりにしてきましたが、こんなことまでいちいち言って来るという現象は
ブリヂストン以外ではなかったです。 放っておいたらいいでしょう…
ある社員さんは、「ここはブリヂストン幼稚園」だと言っていたのを思い出します。
バカみたいなことが平気で起こる会社だって。それには全面的に同意です。(関連:タコツボの中で盲目になった人達)
そういえば、材料試験室の熊谷秀和さんも、人の服装の微細なこと(ボタンがどうとか)を
いちいちいんねんつけて「正させて」おられました。他部署の格下の人が来た時にもです。
そんなことに執着していちいち人に言っているあなたが一番気持ち悪いって思ってました。
また、彼より格上の人には、その人がどんなに開放的な格好や姿勢でも、なにも「指摘」せずに楽しく談笑しておられました。
雑談でした。
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これも相当気持ち悪かったです。><
どうしても裸踊りをしたくない場合には : 2018年のブリヂストンの社内教育
Shame on you..
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ブリヂストンの自己宣伝
: 多様性の尊重 | 人権・労働慣行 | CSR | 株式会社ブリヂストン [PDF] 人権・労働慣行 - ブリヂストン
少しでも良くなっていると良いのですが。
ブリヂストンは、遂にリストラを始めるようですね。工場を幾つか閉鎖するようです。
会社から追い詰められる方が増える気がします。
最近もざいてんにブリヂストンのことが記載されていました。
ブリヂストンの5チャンネルも荒れています。
情報ありがとうございます。海外の工場では閉鎖が始まっていて、労働者達がプラカードでBSにデモしていましたね。