裏側

最近、自分がスピ的にいろいろと変わってきたところがあり

どうなんだろうなと思っている

それは、裏側が見え始めたこと。

人もそうなんだが

テレビとかスポーツとか

フラッシュバックのようにパッパッと映像が見える

それが裏側というか、真実なのかもしれないが

多くの人がみてたり、知っていることが本当ではなく

むしろ真実は人の知らない裏側にある

なので、一見すると被害者が善で加害者が悪という図式なんだが

実は真逆だったりすることも多い。

スポーツとかも結構ドロドロな裏側があって

少数の人間で、演じられていたりする。

だから、以前と違って、あまり見なくなった。

前は面白く見てたんだけどね。

チャネリングとかも難しいんだよね。

聞きたいところしか聞きたがらないのが人だから。

それにまったく違うように解釈して記憶されている場合も多い

思い込みなんだけどね。

あと、未来のこととかも見えたとして話していいんだろうかという心配はある。

いや、自分にとってだけどね。

寿命とか縮んだら嫌だな。マジで

そういうのもなくはないんじゃないかな。

呪いとか、天罰とか。

普通にその辺にいるもんね。妖怪みたいな

見た目そういう存在なだけで、本当はわからないけど。

会社のはなし

今の部署に4月から異動になって半年

だんだんと環境がみえてきた

それはシタウケ（下請け）。

下請けの会社に常駐しているのだが

かなり面倒くさいことが多い

ふと、これは日本全体の会社に当てはまるんではと思った

下請けとは、業界の下流に位置する会社で

大手から業務、仕事をもらっているような立場や

親会社が、面倒でカネにならない業務を子会社にやらせてるとか

子会社は子会社で予算がないので、さらにアウトソーシングしたり

派遣社員に業務をやらせている。

なんで面倒くさいかというと、

仕事を回すほうは、管理はしないといけない。これが仕事だから。

だから、下請けに裁量は与えないし、ほうれんそうを求める。

それ自体は必要なことなんだが、

「報告、連絡、相談」が、時に上下関係を確認する「儀式」になっている場合がある

要するに、必要もないのに、管理上の名目だけでおこなわれているものが多い

これは、非常に日本的な問題で

「日本の会社が生産性が低い」といわれる原因だと思う。

派遣社員や下請け会社に仕事をさせると、管理が発生する

ほう、れん、そうが多くなればなるほど、本業に集中する時間は減るし

本業のノルマを達成するには、残業して「ほうれんそう」することになるので

どんどんと生産性は下がっていく