ユニオン千葉 メンタルヘルス組合員の休職復帰問題

昨日7月21日（火）東京、品川で団体交渉。
大手商社の子会社です、組合員3名で参加。
会社側は取締役1名、執行役員1名、部長1名、課長1名です。
メンタルヘルスによる休職の復帰問題。
休職期間が過ぎると会社規定(就業規則）で退職になります。
メンタルの状態は良好ですが、主治医と産業医との問題もあります。
会社側の理解が必要な労働問題です。
珍しくソフト、ソフトに徹した団体交渉でした。