ユニオン千葉 セクハラは 怒り渦巻く 夏の千葉

7月6日（土）三井ガーデンホテル千葉にての団体交渉の回答書が会社Dより届く。
回答書は慇懃無礼な文書で「聞き取り結果」と称して下記のような短い文章です。

≪虚偽のないよう丁寧に聞き取りを行いましたが、申し入れと合致するような証言
ございませんでした。貴組合員〇〇〇・〇〇〇〇氏に対するセクハラ行為の事実は認め
られませんでした。会社の対応は適正とする判断に変更はありません。≫
聞き取り対象者は女性パート社員の〇〇〇・〇〇〇と組合員はセクハラを受けて相談した
男性のパート社員〇〇・〇〇〇の2名です。
聞き取り実施者は業務管理部長・人材開発次長・派遣会社所長の3名です。

この件はすぐ愛知県の職場にいる組合員に電話で伝えました。
メールも無くファックスもない為いつも電話ですが日本語が完全でないためくわしく
伝えるのに少し時間がかかります。本人が言うには〇〇〇・〇〇〇（女性）は嘘をついている。
管理部長は嘘をついているよ、〇〇〇を２回も体の後ろから握られたのは絶対に嘘じゃないよ。
千葉県で働いていた時の問題なので愛知県に仕事を変えているため新幹線を使って千葉迄行っている。
１回千葉に行けば何万円もかかるよ。管理部長が嘘をついているよ。〇〇〇・〇〇〇は嘘をついているよ
何回も管理部長とセクハラを行った女性が嘘をついてると２人に対する怒りの言葉を繰り返していました。
温厚な人物ですので過激な事はしないと思いますがあまりの激しい怒りに心配になりました。