団交は しろうとはいや 千葉の秋

11月5日（木）千葉市中央区新宿貸会議室で魚類加工会社雇止め問題の団交。
会社側総務課長含め3名、ユニオン側千葉、当該、委員長、書記長の3名。
団交前に交渉した会社側の対応が労働問題に無知のためか行き違いが多く発生。
総務課長は真面目な堅物ですが柔軟性がなく話しているとイライラがつのります。
ユニオン千葉の場合90％以上が弁護士か特定社労士が団交には同席しています。
事前に弁護士か特定社労士の同席を要求していますが無視して社員だけの出席です。
団交前に合意書？に印を押してくれとか、名刺は出せないとか警戒心が強すぎです。
何のための合意書か意味不明文書の羅列「ユニオン千葉」を〇〇団と間違えてるのかな？
1番やりやすいのは40歳~70歳くらいの労働問題に詳しい弁護士が同席の団交ですね。
しろうと？相手の1回目の団交は腹が立つことばかり、思わずどなりたくなります。