12月21日(火)9:30分よりJR船橋駅近くの専門学校で団交、パワハラ問題です。
同日、15:00千葉市緑区、高田インター近くのリサイクル屋で団交給料カット問題。
コロナ発生以来丸2年の間で1日に2回の団交は初めて、コロナ発生前は多かったのですがね。
ユニオンも飲食店と同じで一種の客商売ですから人が集まらないと仕事にならない状況です。
コロナになってから大きく減った労働問題は「残業代問題」増えたのは「パワハラ問題」です。
「残業代問題」が減るのは理解できるのですが「パワハラ問題」が増えるのはどうしてでしょうか?
コロナでいらいらやストレスがたまりそれを発散する為のパワハラ発生ならとんでもない話ですね。
2022年はコロナが終結し2019年前のようにコロナに人間としての行動を左右されない生活がしたいです。
同日、15:00千葉市緑区、高田インター近くのリサイクル屋で団交給料カット問題。
コロナ発生以来丸2年の間で1日に2回の団交は初めて、コロナ発生前は多かったのですがね。
ユニオンも飲食店と同じで一種の客商売ですから人が集まらないと仕事にならない状況です。
コロナになってから大きく減った労働問題は「残業代問題」増えたのは「パワハラ問題」です。
「残業代問題」が減るのは理解できるのですが「パワハラ問題」が増えるのはどうしてでしょうか?
コロナでいらいらやストレスがたまりそれを発散する為のパワハラ発生ならとんでもない話ですね。
2022年はコロナが終結し2019年前のようにコロナに人間としての行動を左右されない生活がしたいです。
会社もユニオンもどっちも頑張れ、面白い記事掲載を待ちます。
労働審判内容はノーコメントなの?