桜散り 労働争議か 解決か

成田市伊能牛乳販売店の成田店店長（旭店兼任）の懲戒解雇事件。
2020年10月20日「〇〇店長懲戒解雇撤回」の連判状を社員8名（社員数からすれば多数。）の連名で〇〇CEOに提出しました。その際、下記のような「社員の提供文書」を代表取締役〇〇CEOに送付しております。


★2020年1月頃〇〇CEOは〇〇店長を大変な可愛がりようでした。
私が成田店へ異動になる以前から、〇〇店長は新店舗オープンしたら専務になると聞いていました。
〇〇CEOと〇〇店長とのトラブルは2020年2月頃から始まりました。

★うつ病発言
2月当時、〇〇店長が、基本給が事務や新たに出している求人票の月給欄に載っている額よりも自分の基本給の方が低いというのは、部下より、店を任される店長の方が低くなってしまうので見直してほしいと申し出ていました。
〇〇CEOは大きくため息をつき、「〇〇君にはがっかりしたよ、またそういう事を言って！」といい「〇〇君はおかしいよ！うつ病だね」と信じがたい言葉をなげかけていました。「〇〇君はうつ病だよ」と何度も言っていました。
そうかと思えば「匝瑳がオープンすれば2店舗の店長だよ！そうしたら10万円上げてあげるんだから！ともおっしゃっていました。

★消耗品、備品購入について
コロナ禍によりマスクが品薄になっていた頃、成田店倉庫には段ボールに半分くらいのマスクの在庫がありました
そのマスクはスタッフが使用する為、大分以前に消耗品として購入しスタッフが使用している物です。
しかしその頃には〇〇CEOは、何につけても目に付くもの全てに対して難癖をつけるようになっていました。
「〇〇君が自分で使うために勝手に買ったんだよ！従業員は自分で使うなら自分で買えばいいんだよ」と言われて〇〇店長が「食品衛生上、大分以前から成田店で用意をして従業員で使っています」と言っていました。
ですが「そんなの必要ないでしょ！僕は、シ〇シ〇リ〇イのスタッフの為に高いマスクと除菌剤をわざわざ買って送ってあげてるんだよ。それなのに〇〇君は自分が使うためだけに勝手に買ってるんだよ」と。
まったく〇〇店長の話を聞き入れませんでした
その後「あのマスクは僕が処分しておいてあげたよ」と言いシ〇シ〇リ〇イのスタッフへ送ってしまいました。
備品に関しても、クレジットカードで必要と思った物は好きなように購入して良いと２月の段階で話していました。

★ポロシャツ、ジャンパーについて
ポロシャツを〇〇店長が着用しておりましたが、着用している時には何も言わずこの様な事態になったら急に勝手に購入したと言い出しました。
９/１２に〇社長より〇〇が着ていたポロシャツはどうしたと聞かれたのでクリーニングに出していると聞いていますと答えました。
その際、「もうボロボロだろうから返さなくても良いってCEOが言ってたよ」とおっしゃっていました。
２着持っていたけど１着は擦り切れてボロボロになっているらしいと伝えましたら「じゃ返さなくても良いよ」との返事でした。
その事を〇〇店長に伝え、擦り切れていない１着がクリーニングに出され宅急便で返却されました。
ジャンパーも私が成田店へ初めて来たときからラックに掛かっており、それを知らなかった勝手に買ったと言っているとは信じ難いことだと感じています。

★就業規則について
就業規則は(株)〇〇〇に入社してから10月14日夕方まで一度も見たことはありませんでした。
それまで社長に「就業規則って誰でも見れるところに無くてはならないの知ってる？」と聞きましたところ「ちゃんと置いてあるよ！誰でも見れるところにあるから」と言っていました。
どこにあるとも聞いておりませんでした。
10月14日夕方、事務所内の片づけをしていて見つけました。
私が使用しているBOXの中に入っていました。
そのボックスは以前からあった物ではなく、私が用意した物なので前からそこにあったというのはあり得ません。
〇〇CEOは〇〇君が隠して皆さんに見せないようにしていると言っていました。

★旭店シャワールーム、ウォシュレット、キッズルームについて
昨年の台風被害により１週間もの間、〇〇店長が成田店駐車場の自車の中に待機しお風呂も入れず食事も満足にできずに対応していた経緯から、旭店がオープンし落ち着くまで昼も夜も無く配達等で家に帰る時間が無い、との事から旭店にシャワールーム設置の話になったと聞いています。
設置に関しては会議でも設置するとの話が出ていたそうです。
実際の金額は２・３０万位のようですが、〇〇CEOは８０万もかけて勝手に設置したと私に言いにきました。
また取引先にも同じように、８０万もかけて勝手に設置したと話していました。
ウォシュレットは無償で提供された物を〇〇店長が手洗いして自分で設置したにもかかわらず「他の店舗はウォシュレットが付いた時に、〇〇CEOのお陰で大変良い物が付きましたありがとうございますって皆私に感謝するんだよ。
それを勝手に付けるなんて。〇〇君は〇〇王国を作ろうとしたんだよ」と私に言ってきました。そして「旭のウォシュレットは５０万もしたんだよ」と驚くことを言っていました
「貰ってすごく汚かったのを〇〇店長が手洗いして自分で付けたらしいですよ」と伝えたのですが聞いてもらえませんでした。

★店長解任、横領について
〇〇CEOから従業員にメールにて「〇〇店長の横領の証拠を発見することができました。刑事告訴を検討している、背任行為であり、懲戒解雇にする十分な理由とすることができる」と言ってきました。
不必要な物を勝手に購入したのが背任行為であり、クレジットカードを勝手に使ったのが横領だと、私に言いに来ました。
またある日は「〇〇君が２，０００万円の赤字を出してる。このままじゃ会社が潰れてしまいます。店長解任すれば彼はプライドが高いから自分から辞めると言って来るでしょ」とも言いに来ました。
「旭店の人件費が莫大に膨れ上がり、赤字をシ〇シ〇リ〇イで埋めているのが現状です。女性４人を勝手に雇って」と、おっしゃるので、「４人共社員にする必要はありません。能力を判断する為にも試用期間を設けています。と４人に対して〇〇店長と私で何度も伝えています」と、何度も何度も〇〇CEOに伝えましたが、〇〇が勝手に雇ったと言って聞きませんでした。
そして取引先の方にも「２，０００万円の赤字をつくった。悪い事をしていた証拠が見つかって懲戒解雇にした」と言っていました。

★侮辱
〇〇CEOとの不穏になりつつあるなかで、〇〇店長を「〇〇君は金の亡者だから。買い物依存症だね。そして学が無い。僕の言う事だけ聞いてれば可愛がってあげたのに。ここまでバカだとは思わなかったよ。
と言っていました。

以上