晩春の 愛無き店に 涙して

「成田市伊能牛乳販売店株式会社〇〇〇」の社員に対し社員から下請けになる事を要求する文書です。
ハローワークで社員として募集採用しそれを下請けに切り替える。つまり労働者ではなくなるのです。
社会保険はどうなりますか？雇用保険、健康保険、年金など労働者の権利をはく奪してしまうのです。



スタッフの皆様へ（以下原文のまま）

寒い中での配達業務に心から感謝しています。
この度、配達員の皆様の業務内容を検討した結果、アルバイト契約から請負契約に切り替えた方が
双方にとってメリットがあることが分かりました。
それで、強制ではありませんが、可能な限り請負契約に切り替えて頂ければと考えています。
　
請負契約とは？
簡単に言うと、仕事を下請け会社として請負い、果たす形になります。
あくまで税務上の事であり、基本的には何も変わりません。
　　
変更点
配達の報酬単価は、１８円＋５円（車両持ち込み）となっています。
請負契約となった場合、明細上は、配達の報酬を２３円と記載します。
そして、会社の車を使っている方は、車のレンタル必要として、－５円と表記します。
結局は、１８円ですので、何も変わりません。

給料明細、源泉徴収票は発行されません。
その代わりに、支払い計算書＆請求書を月初にお渡しします。
金額に問題がなければ、印を押し、会社に提出して頂きます。　　　
所得税を報酬から引かずにお支払いします。
年に１度、確定申告の時期に申告し、所得税を支払う必要があるほどに稼いだ場合には
１年分の税金を納めます。（年１００万円以内のスタッフは、今までと変わりません）

１００万円以上稼いだ場合、仕事に関して使ったお金は必要経費として申告することが
でき、課税対象額を下げることができます。
例）１２０万円稼いだとします。しかし、その内２０万円分を経費として申告した場合
１００万円の収入とみなされます。　※税務署から経費に関する資料をもらえます。
税務署へ青色申告開始の申込書を提出する必要があります。（１回きり１時間程度）
この手間を考え、切り替えてくださる方には、青色申告に切り替える為に掛かって
しまった時間保証とし、３０００円の手当をお支払いします。
　　　　　※　別紙をご参照ください。

青色申告者手当を毎月１０００円お付けします。（切り替えた月から適応）
最初にちょっとだけお手間をかけてしまいますが、配達員の皆様にも非常に大きな
メリットがありますのでこの機会に青色申告への切り替えのご協力をお願いします。
手続きに際してご不明な点があれば、サポートさせて頂きますので、ご安心ください。

　 株式会社〇〇〇　経理担当