ちょっと愚痴

上の方から色々指示が舞い込む。
それは当然なので、「めんどくせー」と思いつつ業務を進めるべく各関係者へ連絡を取り、実施するってのは仕事の一部。
で、今回、働き方改革の一環で、現場の動きをフレキシブルにする施策を実行するので、現場へ実務の相談へ行った。
ら、「そんなことできるはずがない」と言うご返答。
あれ？現場の要請だと聞いているんだが、、、、、？？？？

またあれか？
新メンバーが何か言って、上が「そうか、その方がいいならそうしよう」→うちの部門に降りてきて「所定の措置を取れ」と言われるので、関係部署に話を聞くと「今まで通りがいい」と言うループ。
ちょっと考えてみればわかることで、今そのルールで動いているってのは、長年の積み重ねでこれがよりベターと言うルールが生き残っているってこと。
よりよく、少しずつマイナーチェンジして今があるんだ。

誰かの思いつきでほいほいルールを変えて欲しくないんだな。
「暗黙」のルールを変えるのって、本当に難しいんだから。

この施策、やれと言われたからやるんだが、恨まれるのはうちの部署なんだろうな。ってか私か
恨まれても別に構わないが、、、、、

こんなに、上と現場が乖離してる会社だったっけ？
規模が小さいから、上と現場はそんなに乖離がなかったはずだけど。
ああ、大きくなってきてるか、規模が

私が調整下手ってのもあるだろうけど、なんか非常に疲れる
うん。
やっぱり任じゃない。
今年の評価は悪いと思うし、その結果見て色々考えよう。
こっちも体調不良押して一応だけど頑張ってるつもりなんだけどな。

ま、今更どーでもいいけど。