『問題社員対応の実務』のレジュメのページ数

４月１４日（木）にアイビーホールで講義する予定の『問題社員対応の実務』のレジュメのページ数が，以下の目次を見ても分かるとおり，１２０頁を超えました。
受講した方々が，後から調べる際の資料としても使えるよう配慮して多くの記載を盛り込んだ結果です。
レジュメのページ数としては，ちょっとやり過ぎたかなとも思いますが，分かりやすく役に立つ講義にしたいと考えています。
これらのテーマについて，さらに詳しく相談したい方は，当事務所での労働相談をご利用いただきますようお願いします。

弁護士　藤田　進太郎


〈目　次〉
１　協調性がない。　…３頁
２　遅刻や無断欠勤が多い。　…１１頁
３　勤務態度が悪い。　…１４頁
４　注意するとパワハラだなどと言って，上司の指導を聞こうとしない。
…１８頁
５　会社に無断でアルバイトをする。　…２２頁
６　取引先から個人的にリベートを取得したり，虚偽の出張旅費を申告したりして，会社に損害を与える。　…２５頁
７　転勤を拒否する。　…２８頁
８　社内研修，勉強会，合宿研修への参加を拒否する。　…３２頁
９　就業時間外に社外で飲酒運転，痴漢，傷害事件等の刑事事件を起こして逮捕された。　…３８頁
10　仕事の能力が低い。　…４５頁
11　行方不明になってしまい，社宅に本人の家財道具等を残したまま，長期間連絡が取れない。　…４９頁
12 精神疾患を発症して欠勤を繰り返し，出社しても仕事がまともにできない。
　　…５４頁
13　採用内定取消しに応じない。　…５９頁
14　試用期間中の本採用拒否（解雇）なのに，解雇は無効だと主張して，職場復帰を求めてくる。　…６５頁
15　退職勧奨したところ，解雇してくれと言い出す。　…６８頁
16　退職届提出日から退職日までの間，年休を取得してしまい，引継ぎをしない。
　　…７０頁
17　退職届を提出したのに，後になってから退職の撤回を求めてくる。　…７３頁
18　期間雇用者を契約期間満了で雇止めしたところ，雇止めは無効だと主張してくる。　…７９頁
19　賃金が残業代込みの金額である旨，納得して入社したにもかかわらず，割増賃金の請求をしてくる。　…８７頁
20　勝手に朝早く出社したり，夜遅くまで残業したりして，割増賃金の請求をしてくる。　…９５頁
21　管理職なのに割増賃金の請求をしてくる。　…１０５頁
22　トラブルの多い社員が定年退職後の再雇用を求めてくる。　…１１２頁
23　定年後，再雇用したところ，賃金が下がったのは不当だなどと主張して，差額賃金の支払を求めてくる。　…１１９頁
24　社外の合同労組に加入して団体交渉を求めてきたり，会社オフィスの前でビラ配りしたりする。　…１２５頁