動画解説「問題社員の退職勧奨の進め方」

問題社員への退職勧奨、どのように進めていますか？

退職条件の調整よりも大切なポイントがあります。

会社側弁護士が解説する、退職勧奨の適切な進め方をご覧ください。

 

🔽動画はこちら

 

 

内容

1. 辞めてもらいたい問題社員にどう対応していますか？
2. 退職勧奨は条件提示だけでは不十分
3. 退職勧奨の本来の目的とは
4. 退職勧奨で最も重要なポイント
5. 問題社員への伝え方のコツ
6. 手強い問題社員への具体的な対応策
7. 問題のエスカレートを防ぐために
8. 注意指導してくれる社員への適切な対応
9. 退職勧奨を行うまでにしておくべきこと
10. 退職勧奨のコツ
11. 退職勧奨を成功させるためのポイント
12. 裁判で解雇が有効と認められるためには
13. 適切な対応ができるか不安な場合
14. まとめ

動画解説「会社経営者の皆様、懲戒処分してますか？」

会社経営者の皆様、懲戒処分してますか？

適切な懲戒処分の進め方を知ることで、会社を守ることができます。
今回の動画では、処分のタイミングや注意点について、代表弁護士藤田進太郎が詳しく解説しています。
ぜひご覧ください！動画はこちら➡

内容

1. 懲戒処分、してますか？
2. 懲戒処分をするタイミング
3. 弁護士は法律・判例チェック用の存在ではない
4. 懲戒処分を行う上で一番大事なこと
5. 裁判における主な審理の対象
6. 経営者は本業に集中していただく
7. 懲戒処分の基本
8. 事実認定をしっかり行うことの重要性
9. 経営者はどのくらい懲戒処分に関わるべきか
10. まとめ