労組法７条１号の不当労働行為（不利益取扱い）の要件を教えてください。
労働組合法７条１号は，以下の成立要件を満たした場合に，不当労働行為（不利益取扱い）に該当すると定めています。
① 労働者が組合員であることまたは労働組合の正当な行為をしたこと（ＦＡＱ５６９ ）
② 使用者から不利益な取扱いを受けたこと（ＦＡＱ５６７ ）
③ 使用者が労働者組合加入・組合活動を理由として（「故をもって」）不利益取扱いをしたこと（「不当労働行為意思」）
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