不払い残業代を交通費の不正受給で取り返すか…

通勤手当の不正受給はどうやら幅広く行われているようだ。
東京都豊島区職員の大量不正受給が新しいが、ニュースにはならなくても大昔からのあるあるである。あれ？ダジャレ？

通勤手当って、高速使っているとか、新幹線使っているとかは別だけど、大きいお金じゃないです。いやいやいやいや、金額の多寡じゃなくてーーーーーーー、モラルの問題！とか、弁護士なら、会社に対する背信であり詐欺罪というかもしれない。

でもさあ、やっぱり細々した金額だよね。不払い残業代より少ないんじゃね？金の払われない残業は日本の文化なら、通勤手当の不正受給も日本の文化？とかね(笑)

でもさぁ、思うよ。就業時間前の出勤やタイムカード押したあとの残業を当たり前にやってる日本人は、どこかでそれをチャラにしたいと思ってるんじゃないか？
通勤手当の不正受給を悪いこととは知りながらも、でも会社だって残業代払ってないし、おあいこだろ？とか。これくらいしないと割に合わねぇよ💢とか。

フロントドアは閉めておいてサイドドアをすかすかにするのはやはり日本のお家芸なのでは？

それよか。
いつも気になるのは、ICカードの履歴調査だ。
どの弁護士も指摘すらしていない。

会社がプリペイドカード用意して貸与して通勤に使わせて、ってんならわかる。休日に使ったら不正だ。使わずに歩いたり自転車乗ったら会社の利益だ。なんの問題もない。（それで遅刻してたらまずいけど）

社員が買ってプライベートでも使ってるのを通勤手当の調査で見るって、そんな覗きはいやです。

私もかつて労働行政で働いていたときやられて、局長の親の顔が見たくなったよ(# ﾟДﾟ)

ゲスの極みだと思いますが🤢

労働者さんは、通勤手当などという細々としたところで辻褄合わせしないで、ちゃんと労働の対価を支払ってもらうようにしないとな…

フロントドアから堂々と出入りするのがいいっすよね😚