どんな仕事をしているかを把握する。

こんにちは。
アイスリーサポートの石井良和です。

今月もホームページを更新していきます。
昨日も少し変更させていただきました。

気がついた方には・・・

「ありがとございます！」と言いたいです(^O^)

できるだけわかりやすく、閲覧価値のあるサイトを目指します！

自分の役割を明確に理解していますか？

長年勤めていると、やっている仕事が当たり前になり、優先順位が低いものでもなかなかその仕事が手放せない状態になることがあります。

そこで、新入社員の方にお勧めしたい事があります。
（既存社員の方ももちろん有効です。）

自分の仕事をメモするという事です。

それだけ・・・？

と思われるかもしれませんが、まず自分がどんな仕事をしているかを把握することが大切です。

その中で、続けるもの、やめるもの、他の人に頼むものなどの振り分けをします。

できるだけ具体的に書く事がポイントですね。

その仕事の目的を効果を考えてみると振り分けがしやすいです。

業種や役職にもよりますが、細かく書きだすと「自分が思っている以上」にいろいろな仕事をしているという実感があると思います。

少ない場合は、専門的に仕事ができているという事です。
余裕がある場合は、仕事の幅を広げる事もいいですね。

新入社員の方は、覚える過程でやり方をメモしながら「業務リスト」を作成していくと充実感も得る事ができますし、課題も見えてきます。

何事もまず自分が知るという事が大切ですね。

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人は「本音を言わない」。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

おかげさまで、様々な「検索キーワード」からこのブログにアクセス頂いています。
課題などに適合した記事になっていて、少しでもお役に立てれば幸いです。

まず、気付くことです。
いろいろな場面で感じますが、人は「本音を言わない」。

実際の感情レベルでは「言いたいけど言えない」という状況です。
それぞれの立場や考え方によって、必ずしもそうではありませんが。

そんな中で、ブログや外部の情報を自分に当てはめてみると、
気付きが得られます。

そして気付いたら、何をどのように「実践」するか。
行動に移す事が重要です。

たとえ１つでも。

若い社員の方は、「言っていただける」という特権がある分成長しやすいですね。
「うるさいな」ではなく「ありがたい」と感謝して、行動に移すとさらに成長が早まります。

企業の成長の為には、それぞれの成長がまず必要です。

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