おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。
広い視野を持つ。
良く聞く言葉です。
見る角度を変える、見る立場を変える、見る前提を変えるなど、一つの物の見方考え方だけでなく、様々な見方考え方をすることが大切ですね。
経営者は従業員の気持ちになる、従業員は経営者の気持ちになる、先輩社員は新入社員の気持ちになる、新入社員は先輩社員の気持ちになる。
もし自分が相手の立場だったら・・・
と考えたときに、一つの物事にたいして二つの見方ができます。
さらに会社内でたとえると、お客様の立場からの視点も合わせると、三つの見方になります。
さらに、協力会社さん、地域の方などなど様々な立場から考えると多くの見方ができます。
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