早い段階で学ぶ。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

昨日は、ある高等学校運動部の生徒の前で話をさせていただきました。

自分で話しをしながら改めて感じた事は、伝えたい事がたくさんあるということです。

私が２０代前半の時に多くの学ぶ機会がありました。
今ももちろん学び続けています。

その中で、社会に出てから学べば良いこともありますが、早い段階で学ぶ事によって、成長が早まります。

若い世代の可能性を伸ばす為に、これからも活動して参ります。

【２０代の為の行動改善プログラム】
時間が守れない…
もっと時間があったら…
などのお悩みはありませんか？
スケジュール管理も含めて、行動を改善しないと悩みは解消されません。ひとつの行動に複数のことが関連しています。
行動改善のプログラムをご用意致しました。

【２０代の為の自分を知るプログラム】
自分を知るための新プログラムが登場！！
力を最大限に発揮するために本当の自分と向き合いましょう！！

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-北陸・石川・金沢　成長コンサルティング-
新入社員研修・若手社員自立研修・学校講演
研修・講演の内容は御相談に応じます。

広い視野を持つ。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

広い視野を持つ。
良く聞く言葉です。

見る角度を変える、見る立場を変える、見る前提を変えるなど、一つの物の見方考え方だけでなく、様々な見方考え方をすることが大切ですね。

経営者は従業員の気持ちになる、従業員は経営者の気持ちになる、先輩社員は新入社員の気持ちになる、新入社員は先輩社員の気持ちになる。

もし自分が相手の立場だったら・・・

と考えたときに、一つの物事にたいして二つの見方ができます。
さらに会社内でたとえると、お客様の立場からの視点も合わせると、三つの見方になります。

さらに、協力会社さん、地域の方などなど様々な立場から考えると多くの見方ができます。

自分以外の立場から物事を考えてみませんか？

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笑顔が先です。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

最近、笑顔になりましたか？

いつ笑顔になったか覚えていない・・・
という方は、この画面をみたままにっこり笑ってみてください（＾◇＾）

いかがですか？

 

どんな場面でも結構ですが、相手が笑顔になった瞬間に緊張がほぐれた経験はございませんか？

笑顔は一気にその場の空気を変えます。

笑顔の状態で嫌なことを考えるのはかなり難しいです。

最近気に入ったフレーズがあります。
「幸せだから笑うんじゃない、幸せになるために笑うんです！」

笑顔が先です。

にっこり笑った店員さんと怒っているような顔をしている店員さんとどちらから物を買いたいですか？

あなた自身はどうですか？

あなたのお店（会社）はどうですか？

今日は、笑顔を意識してみてはいかがでしょうか？

 

【20歳～25歳限定☆ヤングセミナー】
目標実現のために、20代前半の貴重な時間を有効に使いましょう！！
ヤングセミナーは、若い世代の成長を支援するセミナーです。

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改善のヒントがたくさん隠されています。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

素直な心を持っていますか？

相手がどんなに年齢が下でも、学ぶ事はたくさんあります。

新入社員に対しても、同じですね。
何年も働いている社員には見えないものが見えています。

新入社員の素直な疑問には、改善のヒントがたくさん隠されています。

「これはこういうものだ」と言って簡単に済ませていませんか？

なぜ疑問に思ったのか、どんな方法が良いと思ったかなどを確認し、改善することをお勧めします。

いずれにしても、話を聴くときは素直な心で聴きたいものですね。

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窓口の一本化。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

企業内での責任と権限は明確になっていますか？

情報発信はどこから行うか、最終判断は誰がするかなど明確にする必要があります。
話し合って決めることも一つですが、その中でも責任者を決める事が重要です。

お客様はもちろん、新入社員が迷わないように明確にする必要があります。
窓口の一本化です。

事業によっては窓口を数名にする場合もありますが、そこでも責任者を決めます。

「どちらでも大丈夫」という風に曖昧にしてしまうと、抜けが生じたり、２重に処理してしまう可能性が高くなります。

責任者を決め、情報が集まると判断がしやすくなります。

責任者に、あらゆる情報が集まるような組織創りをしてみませんか？

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どんな仕事をしているかを把握する。

こんにちは。
アイスリーサポートの石井良和です。

今月もホームページを更新していきます。
昨日も少し変更させていただきました。

気がついた方には・・・

「ありがとございます！」と言いたいです(^O^)

できるだけわかりやすく、閲覧価値のあるサイトを目指します！

自分の役割を明確に理解していますか？

長年勤めていると、やっている仕事が当たり前になり、優先順位が低いものでもなかなかその仕事が手放せない状態になることがあります。

そこで、新入社員の方にお勧めしたい事があります。
（既存社員の方ももちろん有効です。）

自分の仕事をメモするという事です。

それだけ・・・？

と思われるかもしれませんが、まず自分がどんな仕事をしているかを把握することが大切です。

その中で、続けるもの、やめるもの、他の人に頼むものなどの振り分けをします。

できるだけ具体的に書く事がポイントですね。

その仕事の目的を効果を考えてみると振り分けがしやすいです。

業種や役職にもよりますが、細かく書きだすと「自分が思っている以上」にいろいろな仕事をしているという実感があると思います。

少ない場合は、専門的に仕事ができているという事です。
余裕がある場合は、仕事の幅を広げる事もいいですね。

新入社員の方は、覚える過程でやり方をメモしながら「業務リスト」を作成していくと充実感も得る事ができますし、課題も見えてきます。

何事もまず自分が知るという事が大切ですね。

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人は「本音を言わない」。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

おかげさまで、様々な「検索キーワード」からこのブログにアクセス頂いています。
課題などに適合した記事になっていて、少しでもお役に立てれば幸いです。

まず、気付くことです。
いろいろな場面で感じますが、人は「本音を言わない」。

実際の感情レベルでは「言いたいけど言えない」という状況です。
それぞれの立場や考え方によって、必ずしもそうではありませんが。

そんな中で、ブログや外部の情報を自分に当てはめてみると、
気付きが得られます。

そして気付いたら、何をどのように「実践」するか。
行動に移す事が重要です。

たとえ１つでも。

若い社員の方は、「言っていただける」という特権がある分成長しやすいですね。
「うるさいな」ではなく「ありがたい」と感謝して、行動に移すとさらに成長が早まります。

企業の成長の為には、それぞれの成長がまず必要です。

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朝礼を実施する。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

今日から仕事始めの企業様も多いようですね。

生活のリズムは良いリズムになっていますか？

一気に仕事モードに切り替えましょう！

年始なので、経営者様から従業員の方へ訓示等がある企業様も多いと思います。

その一方、普段の朝礼を実施していない企業様は多いのではないでしょうか？
一日のスタートとして朝礼を実施することをお勧め致します。

ちなみに私は「一人朝礼」を行っています。

メリハリがつきますし、数名、数十名いればコミュニケーションの場にもなります。
意識の共有化もできます。

だらだら仕事が始まるより、１０分程度の時間を使ってメリハリをつけることで、
業務効率も上がります。

朝礼を実施したから業績が上がるということでもないですが、
業績が上がっている企業様は朝礼を実施しています。

石川県の企業の皆様、朝礼を実施してみませんか？

どうやればいいのか分からない方はお気軽にご相談ください。
朝礼導入支援をさせていただきます。

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「意味」を理解する。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

年配の方から、「若者の考えている事がわからない」との声を聞きます。
以前は「当たり前」と思われていた事を知らない、予想外の言動をする。

ただそのような若者がいる事も現実です。

育った環境が違い、年代が違う。

一つの見方から考えると「若者の考えている事がわからない」と言う事が「当たり前」
ではないでしょうか。

知らない事はどんどん教えていただきたいです。
大切なのは、「意味」を知ることです。

「昔から決まっている」という事ではなく、「なぜそうなのか」を理解することが
行動につながります。

ビジネスでの指示も同じですね。
「意味」を理解する。

伝える方も、聴く方も「意味」を理解していきましょう。

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生活のリズム

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

新年に入って３日目。

そろそろ生活のリズムを戻さなければ・・・
と感じている方も多いのではないでしょうか。

私は変わらず、早寝早起きをしています。
このブログを書く事もよいリズムでの生活につながっています。

就寝時間と起床時間を戻すことでリズムが出てきます。
まだお休みが続く方も、今日はお昼寝は控えて早寝をしてみてはいかがでしょうか？

きっと夜はぐっすり眠れます。

生活のリズム、大切ですね。

良い仕事は、良い生活から。

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成長する１年にしませんか？

こんにちは。
アイスリーサポートの石井良和です。

昨日は実家へ戻り、初詣へ。
夜は年に数回の両親との食事を楽しんできました。

本日午後に金沢へ戻り、デスクワークをしております。

年末にＳ様のお話しを聴いたおかげで、頭の中がとても良い状態になっています。
http://blog.goo.ne.jp/aisuri-s/e/13db5562a77d5248a26f4b1237d05f09

一言でいうと「意識的に判断できている」状態です。

自分が目指している方向に進むには、何が必要なのかをしっかりと判断できています。

なおかつ、「意識的に判断できている」ことを「客観的に見る事ができている」状態です。

皆様にもぜひ同じ体験をしていただきたいです。
自らの成長を感じる、変化を感じる、最高ですよ！

「第３者の目」で皆様を「支援」させていただく、アイスリーサポートです。

成長する１年にしませんか？

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まず一歩を踏み出しましょう！

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

新年２日目を迎えました。

１日１日を大切にしていく事が大切ですね。
何気なく過ごしていては、何気ない結果しか出ません。

時間を無駄にしないために、スケジュール管理は重要です。

予定を立てて実行し、結果を検証して次につなげる。

予定を立てることから始めましょう。

まず一歩を踏み出しましょう！

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明るい未来を創る

新年あけましておめでとうございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。
本年もよろしくお願い申しあげます。

今年も自ら「本気」で「実践」していきます。
知ること、学ぶことももちろん大切ですが、「本気」で「実践」することが、良い結果を生むためにはとても重要です。

その方法をより具体的に、よりわかりやすくお伝えさせていただきます。

若い世代の皆様、若い世代を雇用している経営者様、学校関係者様へ有効な情報を発信していきます。

若い世代は多くの可能性を秘めています。
その可能性を開花させることが私の使命だと考えています。

明るい未来を創る為に。

今年も全力で支援させていただきます。

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