暑さ寒さも…

もう敬老の日が来ますが、平年だとこの頃は暑くも寒くもなく過ごしやすい時期だと思うのですが、今年もやっぱり暑いおかげでこの時期によく被写体にする田んぼの稲穂を絡めた写真を撮影するのが難しくなってます。朝は涼しいといっても10時過ぎには夏と変わりなし…。悩みです。

さて、昨日TVのニュースで大手出版社A書店が「社員を懸賞付録の不正を理由に解雇し、当該女性社員は裁判所に控訴」しました。控訴したことは凄いと思いますが、勝訴すればよいのですが、証拠等は出てこないと思います。そうなった時どうするのでしょうか？同僚や先輩たちが正直に証言するとは考えにくいと思います。

ただし、不当解雇は労働基準法(わからない人は調べてね)で何とかできますから希望は持てると思います。でなければ、「前科一犯となってしまいこの業界では働けなくなります！」こういう問題はどこの会社でもあるもので、私自身も経験があります。
時効になりましたから言いますが、私がその業務の担当になった時、昔からその不正は続いていました。私は、悩みました！このまま続けるか改革するか…。しかし、私は不正はしたくないので上司にすべてを打ち明けました。その頃うつ病が酷くなり休職しました。

その間に、上司は転勤し、私は休職明けに他の部署に転勤となりました。結局揉み消されてしまいました…。
それを考えれば、彼女は偉いと思いますが後は「弁護士と裁判長の判断次第」ですね。人間ですからISO9001(工業規格の品質管理制度)とかで保障されているわけではないので。(両親の離婚裁判で思い知らされた)でも、是非勝訴してもらいたいですね、がんばれ

ところで、今日検診に行ってきました。抗うつ薬の減量と睡眠薬の変更で何とか落ち着いています。母親もようやくDr.から事の重大性を理解したらしく一生懸命勉強して今は落ち着いていますが、いつか戻るんだろうな…。Dr.曰く「母親と距離を置いた方がいいのだが」と言われましたが、金銭的理由からそれは非常に難しく両者頭を抱えてしまいました

写真は、最近朝夕が何とか涼しいので先日の続きです。大館貨物にEF81が入っているとのことで撮影しました。今はどうかな？

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(撮影、鯉川～八郎潟間、2013.9.5)