今日も台風の週末ですね。
関東地方は夏から雨の日が多いので、猫の写真を撮るのが大変です。
ちなみに、こちらの猫さんは、先日捕獲されまして、Ｋさん宅の飼い猫ちゃんとして迎えられました。
良かった良かった・・・こんな事もあるので、路上で写真を撮らせてくれる猫が減ってきました。
猫にとっては良い事なんだけど、ちょっと淋しい。
ってことで、ここからが今日のお話。
先日、転職した同期の女性（40代後半）が、退職したいと言い出しました。
入社してまだ2週間なのに・・・何故？と思って話を聞いていたら、ＰＣが苦手で会社で使うシステムが覚えられないんだとか。
そりゃ困ったね。とはいえ、そんなに難しい事をしているわけでもないんだけど・・？
「この会社の入社試験で、ＰＣの実技テストがあったよね？ＰＣが苦手だったら、その時に・・・」
と私が話たところ、
「ＰＣの実技テストなんて、なかったよ。」
と、言い出し
「え？」
じゃあ、私が受けたあのテストはなんだったのだ？となりました。
面接前に送付した履歴書の資格欄にＭＯＳ（マイクロソフトオフィススペシャリスト）を書いたり、今は無きワープロ検定の合格内容を書いたのに。
職務経歴に書いた履歴欄には、IT企業で通算20年以上働いた内容もちゃんと書いたんだけど、面接官の最初の一言目は
「ＰＣ使えますか？」
だった。
「ＰＣ関係の仕事はどちらかというと得意です。」
と、少し謙遜して答えたのですが、信じてもらえず、
「ではＰＣを実際使ってコレをやってください。」
と入力チェックとエクセルの試験を面接官が見ている前で行いました。
が、40代の彼女にはこの試験が無かったそうだ。
で、話を聞くとＰＣスキルのテストは50代以上の人だけが受けるらしいという事がわかりました。
なんかさぁ～ちょっと納得いかないんだけど・・・。
私ぐらいの年、アラウンドフィフティの女性が持っているＰＣスキルってピンキリなんだよね、だから面接の時にテストをするって言うのは解るんだけど、それをね、年齢でねズバッと線引きして実施するのはなんかね・・・悶々。
私の見た目って、「ＰＣが苦手です」みたいなオバサンなのかと、ちょっとプライドが傷ついてしまいました。
先日、配属先がきまり、新しい職場でお仕事を始めたドドメ。
職場の環境は「お菓子が禁止」なのを除けば良いところなので、しばらくはコチラの職場で働きたいと思います。
問題は・・・お菓子禁止。
こちらをどうやって打破するかが、長く勤められるかのネックになりそうです。
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