労働とは、経済的リターンを求めるものである。
とすると、
リターンを最大化できる労働手段を考えるべきである。つまり、労働生産性の向上である。
日本式の労働環境は労働生産性が低い。
つまり、日本の労働環境は「労働」の目的達成に適していないのである。
低賃金、長時間労働、形式主義、年功序列 等々、「社会の常識」として認識されているが、正しいのだろうか?
労働生産性の低い職場ならば、間違っているのは今までの慣習である。 新しい変化に積極的に挑戦していくべきである。
昔の日本人は、モーレツに働いて豊かになった。エコノミック・アニマル と呼ばれた時代がある。
しかし、今の日本人は、モーレツに働いているのに貧しい。 OECDの統計を見る限り、日本人は毎年貧しくなっている。 働き方が間違っている、のではないだろうか?
とすると、
リターンを最大化できる労働手段を考えるべきである。つまり、労働生産性の向上である。
日本式の労働環境は労働生産性が低い。
つまり、日本の労働環境は「労働」の目的達成に適していないのである。
低賃金、長時間労働、形式主義、年功序列 等々、「社会の常識」として認識されているが、正しいのだろうか?
労働生産性の低い職場ならば、間違っているのは今までの慣習である。 新しい変化に積極的に挑戦していくべきである。
昔の日本人は、モーレツに働いて豊かになった。エコノミック・アニマル と呼ばれた時代がある。
しかし、今の日本人は、モーレツに働いているのに貧しい。 OECDの統計を見る限り、日本人は毎年貧しくなっている。 働き方が間違っている、のではないだろうか?