「貧乏マウンティング」

ドウシヨウモナイので、酒の安売りで１ガロン（’４Ｌ）入の焼酎を買ってきてモツ煮を大鍋で作り気楽に生きることだ。



「手取り15万円」とSNSで繰り広げられる「貧乏マウンティング」の先にあるものとは

画像はイメージです


「手取り15万円」では生活できない？
冬のボーナスや年末ジャンボ宝くじなど、何かとお金にまつわる話題が取り上げられる季節がやってきました。お金と言えば、何はさておき大事なのは「給与」です。SNSでは、ちょっと前にツイッターで「手取り15万円」がトレンド入りしました。自分の預金通帳の残高はもちろんですが、他の人の懐具合も気になるところです。そこで、ニッポン人の懐事情について考えてみたいと思います。

SNSで「手取り15万円」というキーワードが急浮上したとき、とっさに「手取り15万円だと、都内では人間らしい生活ができない」と思い、そういった内容をツイッターでつぶやいてしまいました。

厚生労働省の調査では、大学を卒業した人の初任給の平均額は20万6700円、高卒だと16万5100円（2018年）です。厚生年金保険、健康保険、雇用保険、所得税などを引かれると、月給20万円で手取りは16万円程度。ということは、「手取り15万円」は若者にとって現実的な金額です。

ただ、「手取り15万円」とひとくくりで言っても、状況は必ずしも同じではありません。初任給が20万円を下回り、実際に「手取り15万円」であったとしても、社員寮や借り上げ住宅が用意されていれば、支出の大きなウェートを占める家賃負担は軽減されます。

一方、「奨学金の返済を抱えている」「車を購入してローンを組んだ」「実家に仕送りをしている」といった各個人の事情も大きく影響します。そう考えると、同じ「手取り15万円」でも、その価値は全く違うと言えるでしょう。

募る不満「手取り15万円」なのに…
そうはいっても、ニッポンの会社に勤める「手取り15万円」の正社員を見ていると、「さすがに理不尽だな」と思うことが多くあります。それは、給与の金額というよりも、「そのまわりにあるもの」が問題と感じるのです。

2年前に都内の飲食チェーンに就職した20代女性の例です。サービス業のため土日の出勤も多く、帰宅は深夜になります。といっても、平日に代休がきちんと取れるわけでもなく、せっかくの休みの日にも、問い合わせの電話が何度も鳴ったり、上司から呼び出されたりすることも。この働き方で「手取り15万円」だそうです。

「手取り15万円」でも、午後5時に退勤でき、土日休みといった働き方であれば、プライベートを充実させることができるはずです。ところが、給与水準が低いにもかかわらず、仕事に追われるような働き方を強いられては、仕事が私生活に悪い影響を及ぼしかねません。

こんな中小企業の話を聞いたこともあります。この会社は、社員の副業を一切認めていません。慢性的な人手不足で、社員1人が抱える仕事量は膨大になっています。急な発注や変更にも、社員個人の努力で対応を迫られているそうです。にもかかわらず、若手社員の給与は「手取り15万円」の水準にとどまっています。

これでは、会社が遠回しにこんなふうに言っているようなものです。「あなたの時間や、あなたのエネルギーはすべて会社のために使ってください。ただし、会社はあなたの生活のことはどうでもいいと考えています」

社風の問題もあります。「手取り15万円」なのに会社の飲み会が自腹、「手取り15万円」なのに移動にかかる交通費は持ち出し、「手取り15万円」なのに有給休暇が取りづらい……。給与の不満はもとより、「そのまわりにあるもの」も不満のタネになっているのでしょう。


税金が高いドイツ、教育費がかさむニッポン
ニッポンでは企業の「初任給」が公表されています。ビジネス誌などでは、ランキング形式で紹介されることも珍しくありません。筆者の出身国であるドイツは、職種や業種によって給与が大きく異なり、一概に「いくら」と言いにくいところがあります。ニッポンのような「新卒」という概念もありません。

ドイツとニッポンで同じ額の給料をもらっていたとしましょう。ドイツは税金が高いので、いわゆる「手取り」はニッポンと比べると少ないかもしれません。しかし、小学校から大学までの学校教育はほぼ無料で受けられます。日本では、子どもの教育には何かとお金がかかりますから、給与の額面だけで単純に比較するのは難しいでしょう。

ただ、ドイツの場合、正社員はもちろん、派遣社員やアルバイトも有給休暇の日数が多く、「誰でも休暇が取りやすい」雰囲気があります。たとえ給与が低くても、精神的には楽かもしれません。仕事面の「責任」に関しても、ドイツでは役職が付いた人や経営陣が責任を負う部分が大きい。ニッポンの一部のブラック企業のように、「正社員なのに手取り15万円、ロクに休めないけれど仕事の責任は大きい」というようなことはまずあり得ません。

不毛な「貧乏マウンティング」
これはSNSでのやりとりでたびたび見られる傾向ですが、誰かが「手取り15万円でつらい」とつぶやくと、どこからか「あなたよりも私のほうがもっと大変」「私なんて服をもう3年も買っていません」「ガスを止められました」というような「貧乏マウンティング」（貧乏自慢）が繰り広げられます。

そして、「私なんて、あなたよりもっと低い給料なのに平気です。文句を言うあなたがヘン」と突き放すようなつぶやきも見受けられます。「安い食材を買ってきて、自炊でこんな工夫をしている」といった建設的な議論ならいいのですが、誰も得をしない、不毛な言い争いになってしまうことも少なくありません。

そもそも、前述したように、「手取り15万円」を巡る状況はそれぞれ異なります。実家に身を寄せている人が「私は15万円もあれば、十分やっていけるわ」と言ったところで、都心のワンルームで一人暮らしの人にしてみれば、「何だか違う」となるわけです。

SNSをにぎわせる「手取り15万円」問題。金額だけでなく、会社の福利厚生や個人の事情や生活状況などのファクターを見ることが大事だと反省しました。といっても、社員から、やりがいやエネルギーのすべてを搾取するような働き方を強いているのに、相変わらず「手取り15万円」しか払わない会社なら、「さっさと見切りをつけてオサラバ」という判断をする必要があるかもしれません。

（コラムニスト　サンドラ・ヘフェリン）




so***** | 5時間前
転職しても手取り１５万だよ、きっと

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yfo***** | 6時間前
人貧乏マウンティングします!

手取り10万です。北海道でアパート一人暮らしで、冬でも暖房もつけることが出来ません。昼食は抜きです。外食なんてありえません。

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pxs***** | 8時間前
給料が手取り15万切るので上司に待遇改善を求めたのですが、「副業しなさい、かつてウチにいた社員もそうしていた」と真顔で言われました。給料が安い会社は企業マインドもこんな感じです。扶養手当や住宅手当もないのが当たり前、頻繁に客先へ電話をかける必要がある業種でもスマホの貸与がなく、個人持ちの私用電話を使わせ金銭的補助もない、なんて企業も地方ではまだ少なくありません。貧すれば鈍すると昔から言いますが、そういう企業に長居すると自らもそのマインドに染まってしまいます。こういう企業は出来るだけ早く辞めることも賢い選択の一つだと思います。

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yos***** | 10時間前
サンドラさんはドイツ人なの？
ドイツは税金も高いけど、年収も高いから一概に比べられない。
それに、ドイツでは親の職業か小学生の時の成績で、ほぼ残りの人生のルートが決まってしまう。
それはとてもヘビーだ。

私は死別シングルマザーで3人の子持ち。手取りの殆どは教育費でわずかな貯金を取り崩す毎日です。月の学費が塾を除いて交通費込みで3人で25万円かかってる。それプラス家のローンや食費光熱費・塾代など、生活は苦しい。
でも、実生活で周りには言えない。うちの方が大変だとか、なにそれ自慢とか批判されるから。

手取り15万って都内では1人でも生活できない。これは本当。それを言って叩かれるのはおかしな話だと思う。

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tos***** | 10時間前
サラリーマン限定の不毛な記事もどうかと思う。

昔は、嫌なら我慢して人の三倍働く時代。
今は、嫌なら転職するか自分で起業して働くルールを作る時代。

YouTuberが有名だけど、個人が少ない元手で起業出来る時代。

起業したらサラリーマンが政府に守られていることも分かる。

人生、いつか亡くなる日が来る。
不平不満を言って生きるより、前に進んで生きる方が良い。

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wjd***** | 11時間前
都内で15万の給料で独り暮らしは無理。してもそれこそ
惨めな生活なのはアタリマエ。
そんな思いを経験もしないアホな輩が15万ももらって。。
自分はもっと低い。知り合いの夫婦は12万の給料で
子供を育てて車も持っている。と嘘ぶく奴もいる。
どこの田舎の生活だよ。実家住まいで親に寄生しながらならやっていけるだろうが、絶対無理だ！

もっと切り詰めろ、やれないわけがない など 叩くやつは
働いていないか 誰かに寄生しているか 生活を人任せにしているか 世捨て人だろ。

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alp***** | 11時間前
個人的な愚痴です。
私も手取り14万円もいかない位です、閑散期は。繁忙期になるとその2.5倍に跳ね上がる。ただ閑散期はプライベートな時間が増えるがかつかつ。繁忙期の3ヶ月は収入が増えるが時間がない。
しかも手取りは増えたからと使えない。年収も300万円に乗らないし、閑散期の生活の為に温存しなければいけない。残りの9ヶ月に振り分けるから結局精神的に安定しない。
資格を取れば増えるらしいが、それも自分の技量次第。

今の時代、15万円台が当たり前と捉えて、マウンティングなんかする必要がないくらい、世間一般がそれぐらいが当たり前なんだと思う。

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h_a***** | 11時間前
15万も貰って羨ましい

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czf***** | 12時間前
ユーチューバーが選挙に出て、政治家になれる時代かくるだけだ

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**i***** | 14時間前
会社は20万払っている
手取りが15万になるのは税金で引かれるから

つまり税金が引かれてることに怒らなきゃいけない

必要な税金もあれば不必要な税金もある
不必要な税金は何か？

・ノーリスクで生産性のないただの事務作業員である公務員の異常待遇
・多過ぎる地方自治体、公務員、議員
・在日特権
・今だに日本が中国に払ってるODAや国連に払ってる金
・教育利権、医師・医療利権


こういったものに怒らなきゃいけない




g1***** | 16時間前
転職でしょう
ブラックで手取り15万しか払えない企業は
価値のない事業しかできていないので社会から退場すべきなのです
そんな会社からは社員がさっさと転職すべきです


nac***** | 21時間前
私手取り12万円…。

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bod***** | 1日前
＞＞社員寮や借り上げ住宅が用意されていれば、支出の大きなウェートを占める家賃負担は軽減されます。

↑上場企業や大企業ならともかく中小企業にはそんなものは存在しません


低賃金ならせめて有休くらいは完全消化させて欲しいわな

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sharks | 1日前
貧乏マウンティングの手法の一つが、年収・月収の代わりに手取りの額を使うこと。普通、収入の話をする時は年収を使うが、低所得を強調したい記事は常に手取りを使う。
そして、手取りでは寮費やら食費やらも引かれていたりする。

逆に、高所得に見せかけたい記事では、年収ではなく会社の年商を使う。
全く違うものを比べても仕方ない。

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オルフェ507 | 1日前
ちょっとした知り合いで、もう会う事はないが、その人に仕事と給料を聞いたら介護系で手取りが11万円も貰ってると誇らしげに言っていた。介護系と言っても無資格だが。うちは夫婦年収一千万ギリギリでも子育てするのにかなり苦しい生活なのに、手取り11万でなぜあんなにも誇らしげに言えるのだろうか？

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虎子 | 1日前
氷河期世代の俺は43歳で時給890円のアルバイト,手取り12万だぞ、しかも田舎暮らしだから車は必需品で維持費もキツい、生きるのが嫌になる(笑)


hi6***** | 1日前
「昨日2時間しか寝てないわ〜」自慢と似てますね。