パナソニックと闘った「ハケンの男」の壮絶すぎる半生

カルタゴジャップ国は、口はきれいだが妬み嫉み、陰湿なところがある。

年々、社会＝人心が凍りつくような冷たさがある＜＜ヒジン妻には、オレも冷たい人間だとたまに言われている＞＞自分ではわからないがフィリピン原住民より温情がない。

これはカルタゴ人だけではなく朝鮮エベンキ穢族や支那漢族も同じで＜＜東アジア民族の文化だ＞＞　南国のように寝ててもバナナやココナツパパイア、、豚や鳥が勝ってにのんびり生きているのとは異なり＜＜冬があるので過酷な環境が民族性をシビアにする＞＞

お江戸など鎖国時代は元禄文化だったが＜＜白人共が植民地を狙い来たので、、そしてユダヤ国際金融資本の策略で開国をして明治維新となり急速に富国強兵政策を展開したのでカルタゴジャップの民族性の元禄文化は消え去り、軍国化、敗戦後は社畜化が進んだのだ。

常に裏では共産主義とグローバル主義がユダヤ国威金融資本により両面展開されてきた。

カルタゴジャップは良い意味での宗教心がなく、哲学もない＜＜上級国民と一般大衆に固定化され一般大衆は搾取されてきたが、経済成長も止まると更に搾取が激化している＞＞

まあ、、、せいぜい頑張んなさい。



一般大衆など旧日本軍の、、一兵卒と同じで消耗品とおなじ！！！




パナソニックと闘った「ハケンの男」の壮絶すぎる半生

1/1(水) 9:01配信

現代ビジネス
パナソニックと闘った「ハケンの男」の壮絶すぎる半生

写真：現代ビジネス

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前編はこちら→『年越し派遣村から約10年…いま「ネトウヨ」と呼ばれる男の過酷人生』
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貧乏な人とはここが大違い！ 金持ちが絶対にやらない３つのこと
パナソニックと闘った「ハケンの男」の壮絶すぎる半生

写真：現代ビジネス
偽装請負騒動の「渦中の人」へ

　リーマン・ショック後に日本企業が「派遣切りラッシュ」へと一斉に走り、派遣切りされた労働者たちが年末、日比谷公園の年越し派遣村に集ったのはいまから約10年前のことである。

　今年、46歳となる岡田正雄(仮名)はいま、機械関係の仕事をしている。当時もそうだったように、いまも非正規社員である。

　岡田はあのころ、パナソニックのプラズマ・ディスプレイ工場の作業を請け負う会社からパナソニックに送り込まれて、仕事をしていた。ちょうど世間が「偽装請負」騒動で揺れた時期。岡田もその渦中に巻き込まれた。

　きっかけはある日、パナソニックの統括班長から「悪いようにはしないので、別の請負会社に移籍してほしい」と言われたことだった。岡田が実態を調べてみると、いま所属している請負会社の時給は1350円だったのに対し、移籍先の時給は1100円。統括班長の言葉に反し、時給が減額されることが分かった。

　労組の支えを得られない非正規労働者にとってこれを拒否することは、仕事を失うことに等しかった。しかし黙って受け入れると、あまりにも自分たちの立場を貶めることになる。

　ついに岡田は労働法が専門の弁護士に相談した。しかし、これが彼の人生を大きく変えることになってしまう。

　「当時は懇意にしていた班長にウソをつかれたことが一番、ショックだった。僕の働き方が違法であることも明らかでした。そこで弁護士と相談の上、05年5月に大阪労働局に告発したんです」
刻まれた深い傷

　大阪労働局からパナソニックに是正指導があったのは、それから約2ヵ月後のことだった。パナソニックは偽造請負の違法状態を是正し、岡田は8月に晴れてパナソニックと直接雇用契約を結んだ。

　ところが、その際にパナソニックが用意したのが隔離されたテントをおいた作業場であり、岡田はそこで製造過程でミスのあったプラズマ・ディスプレイに薄く張られたシートを竹串などを使ってひたすら剥がすという途方もない仕事を課せられたのだ。

　「まぎれもない報復行為だった。それはつまり『早くやめろ』という意思表示の何物でもなかった」

　人の尊厳を奪うやり方は、いまでも岡田の心に大きな傷を残している。岡田は出会った当初から、この当時の話を始めると、天をぎょろりと見上げ、唇を震わせながら話をする。それはいまでも変わらない。

　当時の記憶を、鮮明な映像として脳裏によみがえらせようとしているのだろう。この岡田の怒りが、その後の彼の人生に大きな影響を与えたことは、想像に難くない。

　それでも当時の岡田は、意味のない作業を黙々と続けたという。

　「一日、一枚シートをはがすのがやっとでした。一枚できると班長にディスプレイを持っていった。一枚目を持っていったとき、班長は『こいつ、本当にやってるのか』という困惑の表情を浮かべていました。そして『次のパネルをはがせ』と僕に指示を出してきた。

　全員が参加する朝会の出席は認められないし、社内報も僕だけ見せてもらえない。社員や他の非正規労働者とすれ違っても、もう誰も僕に声をかける人はいない。

　ある日、僕が掲示板を見ていると、後ろから手が伸びてきて、その掲示板は裏返されました。相手は日本の大企業ですよ。こんないじめ、想像できますか。たぶん刑務所に入るよりもひどかったと思う」



派遣切りの末に

　それでもひたすらパネルをはがし続けた。なぜ彼は辞めなかったのか。

　「確かにそうですね。でもパナソニックと僕の直接雇用契約にはわずか5ヵ月という期限が設けられていた。つまりいくら頑張ってもあと5ヵ月で、どのみち僕は契約満了でクビになることが決まっていたのです。

　僕は違法な働き方を是正するように、労働局に訴えただけです。制度にのっとって『法律を守ろう』と言うと犯罪者よりもひどい制裁を受けるのが、この国の姿だった。

　でもね。ここまで酷い仕打ちを受けると、やり返したくなるのが人間でしょ。あのころの僕は、闘争心しかありませんでした」

　05年11月、岡田は「損害賠償や職場復帰」を求めてパナソニックを提訴し、労働運動に身を投じていく。やってみれば同じ偽装請負に悩むキヤノンや東芝などの非正規社員が全国で苦しんでいることを知った。

　裁判は長期にわたった。提訴から2年半後の08年4月、大阪高裁でパナソニックの偽装請負を認める判決が出る。当時の報道によれば「脱法的な労働者供給契約として強度の違法性があり、公序良俗に反し無効」という踏み込んだ判決で、岡田の職場復帰を認めた。

　しかしパナソニックはすぐさま上告し、最高裁は岡田に厳しい判断を下すことになる。「偽装請負」は認定され、隔離した空間での無意味な作業も「不法行為」と認定された。それなのに、岡田の職場復帰は認められなかった。いまからちょうど10年前の09年12月のことだった。

　岡田はいまパナソニックで過ごした日々をどう振り返るのか。彼は苦笑まじりにこう答えた。

　「子どものいじめより陰湿ですよね。大企業のええ大人たちがすることじゃないでしょう」
社会運動家として過ごした10年

　岡田はその後、さまざまな社会問題に取り組んでいく。日本の労働運動家、人権活動家として、韓国や、イラクに招待されたりもした。

　筆者が岡田に再開したのは、2013年のこと。東日本大震災後に、反原発運動に身を投じていた岡田は、経済産業省の前に陣取った「脱原発テント」のまえで、自前の「反原発バッジ」を売り歩いていた。

　この運動の最中、かつて岡田の裁判や運動を支援した左派活動家たちと、イベントをめぐって激しく対立する。岡田が借金と身銭を切って準備した反原発のロックイベントの運営を巡りトラブルになったのだ。これによって岡田は大きな経済的損失を被ってしまう。これが岡田が運動から身を引くきっかけとなった。

　それからも安定した仕事は得られなかった。

　岡田はパナソニックとの裁判で、全国紙にたびたび顔写真を掲載された。労働運動に理解の無い企業の人事担当者は、岡田の採用に二の足を踏むことも少なくなかった。

　「僕の素性を調べるんでしょうね。内定をもらったのに、取り消されたこともありました。その担当者は『謝罪するので勘弁してほしい。どうしても雇用契約は結べない』と震えるような声で言いました。なにをビビってんのやろ、と思うんですが、大企業相手に裁判するような奴は、総会屋とかゴロツキのように思うんでしょうね」



「ネトウヨ」と呼ばれても

　アルバイトで不動産関係の仕事をしたり、警備会社で金融機関など小銭を仕分けする仕事にも就いたこともあったが、どこもひどい労働環境だった。そしていまもまだ非正規の仕事を余儀なくされている。

　岡田は就職氷河期のピークに社会人となったロストジェネレーションと呼ばれる世代である。非正規で職を転々としたため、そのキャリアの断絶はいまも彼の人生に大きくのしかかる。

　そんな岡田は、いまもツイッターで社会問題について盛んに発言を続けている。

　「根底にあるのは社会への怒り、理不尽な仕打ちへの怒りです。いま僕が『ネトウヨ』と呼ばれているし、それを批判する人もいる。でも僕はおかしいと思うものに声を上げずにはいられない」

　SNSは彼の心の支えでもあるのかもしれない。

　岡田がパナソニックで仕事を始めたときは、まだ30歳だった。そこで彼が誰よりも熱心に働き、労働運動に身を投じたのには、もう一つ理由があった。パナソニックで働き始めて2ヵ月後の04年3月、ただ一人の岡田の家族である父親が大動脈瘤の破裂で突然、この世を去ったのだ。

　父親はそのころ司法書士を目指しており、資格の合格ラインまであと一歩のところだった。宅建の資格をすでに持っていた岡田と、ゆくゆくは親子で司法書士事務所を開こうと話をした矢先のことだった。

　父親を亡くしてからはパナソニックの仕事で一人前になることが岡田の目標となった。だから誰よりも仕事を覚えるのが早かったのだ。また「偽装請負」を岡田がたった一人で告発したのも、父親の死が影響した。

　「あのとき、何人かの非正規労働者と弁護士とで話をしました。会社からにらまれることを恐れて誰もが、告発を躊躇していた。だから『僕がやりましょうか』と手を挙げたんです。僕は支える家族がいないので万が一、クビを切られても大丈夫だから」
人並みの願い

　いま働いている機械関係の仕事は「充実した楽しい仕事」だと岡田は言う。非正規とはいえようやく続けられる仕事を手に入れた安堵感がその表情には滲んでいた。

　人手不足の現在、12年前と雇用環境は真逆でもある。

　池袋の居酒屋でしたたかに飲んだ後、岡田は「間もなく正社員になれるかもしれない」と嬉しそうに笑った。

　無名とは言え岡田は2000年代の日本社会の矛盾が生み落とした労働運動家であり、社会運動家の一人だったと言えるだろう。しかしもとより、彼の奥底にあったのは「正社員になりたい」という極々ふつうの願いに過ぎなかったのだ。

　岡田の長すぎる就職活動も、そろそろ終わりとなる日が来てほしい。二人で酒を煽りながら、筆者はそう願わずにはいられなかった。

藤岡 雅


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mm1***** | 3時間前

東芝では社員の自殺があとをたたないし、パナソニックでは今回のような派遣違法の話。シャープもいろいろあったし、どこの業界も多かれ少なかれいろいろあるとは思うが、電気産業界はちょつと多すぎでは。体質といってしまえばそれまでだが、ぜんぜん改善されていないのが気にかかります。

返信8

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far***** |2時間前

東芝には 原発で 会社と闘ってた人がいたよね。労組も 一般社員もだれも助けがないなかで。
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tak***** |1時間前

だから、そんな会社は、今は、崖プッチの会社になってます。バチが当たったんです。
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tis***** |2時間前

東芝ではなく三菱電機でしょう。
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kur***** |2時間前

三菱ね。
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tde***** |34分前

＞rur氏

起業はお勧めですよ。自分で全てのリスクを負うと、ものの見方も変わります。
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k78***** |1時間前

でも自殺した岡田有希子のお父さんは東芝だったよ。
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u2b***** |35分前

何処の大企業でも過労死、自殺者は居るし鬱に成る人は多い
ただ大企業だから役人と親密だから簡単に握り潰す
表に出るのは裁判沙汰に成った物だけ

日本人の悪い癖は陰口を叩くが誰も動かない　
動いた人をお腹の中だけで応援をし上手く行けばその尻馬に乗るだけ
だから戦後の労働環境と殆んど変わらないけど
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rur***** |1時間前

東証一部上場だろうが、町企業だろうが、末端の実態はほぼ同じ。嫌なら起業しろと言われたことがありましたよ。
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pri***** | 3時間前

これで労働運動とかやると、至極面倒であると知らしめることが出来たな。
みんなでこういう面倒な経歴の人を弾き続ければ、いずれ生活保護か自殺かしてくれるだろうよ、こんなところか？
本当に人権感覚おかしいと思うけど、明日は我が身って思うと彼を攻撃する立場にまわらないと怖いんだろうな。
いじめの加害拡大条件そのものだ。
立派な人が創始した企業であろうがなかろうが、いずれ組織は腐敗するのは定めなんだな。冷たい社会そのものだ。

返信1

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tkm***** |33分前

活き活きとしたとか、溌剌としたとか、そういう雰囲気が企業内から失われていくのは、企業がダメになっていく過程の一つだと思う。沈滞した空気に包まれてるところから、新しい物は生まれないよ。
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0

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lan***** | 2時間前

パナではないが自分も大手電機メーカー勤務だから、なんとなくわかる。
男性を虐めるために無意味な作業を用意したわけではない。担当者から課長あたりまでが面倒なことになるリスクをなるべく避ける案として用意したものだと思う。
5ヶ月時間が稼げたら自分たちが会社に説明を求められることもなくなるわけだから。

根底にあるのは訴えられたから復讐しようとかいう幼稚な感情論ではなく、日本企業特有の事なかれ主義もこのような問題に繋がっていると思う。

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def***** |2時間前

ちょっと話がずれるかもしれないが、事なかれ主義って結局は”自分の世界に浸り続けたいから、面倒くさいことはできるだけ避けたい”と言う感情の表れだと思う。日本人特有の内向的な気性が大きく影響してるのかも
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kur***** |2時間前

一人ぐらい犠牲になっても構わない。
他に何万人もいるのだから
という事なかれ主義
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tam***** |1時間前

昔居た大手で残業時間規制があってどんなにやろうと20時間までしか付けれなかった。一週間で到達してたから最後に書いてたな。
こいつならそこの会社の社員じゃないんだからフルで付けさせるべきだって文句言いそう。
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wee***** |2時間前

そうやって根拠も何もないのに、個人的な恨みや僻みで歪曲した内容を拡散するのは問題ではないんですかね？
日本を代表する企業に対して、底辺の人達がネットであることないこと書いては批判するって、それこそ大企業イジメですよね。
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gwj***** |59分前

派遣制度は、高い能力が必要な職種に限定すべき
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def***** |1時間前

drw*****さんへ
そっちのほうは正社員側が自分の面子やプライドを守るための行動だと思うな。「たかが非正規如きが･･･」と言う感情が強かったんだろう。
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v2r***** |1時間前

働いているのに、ランクは関係ない。これでは彼の国と一緒。しかし、連合や自治労は何もう出来なかった。当時の与党もそう！救世主は安倍さんという皮肉。（笑）
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rei***** |11分前

俺は零細経営者だけど、こんな作業で給料もらえるなら会社捨てて俺が代わりにやりたいw
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aki***** |1時間前

ま、これはリコーの各工場にも言えることなんだよな。

非正規で勤めてた友人曰く、とくに御殿場は派遣の管理者含め、やたら妬む輩が多く変わった性格の人が多いとのこと。

色々文句言う人ほど、クライアントから見れば厄介で妬まれやすいんだろうな。

だからこそ、セクハラやパワハラなど理不尽な仕打ちや些細な言い掛かりをつけられては強制解雇させられるケースが後を絶たないらしい。
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drw***** |2時間前

面倒なことを避けるためならまともな仕事を与えてただろ。このケースは厄介な人に早くやめて欲しかったから、理不尽な仕打ちをしたんだろ。
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jna***** | 2時間前

パナに悪意のある記事ではあるが、一定は事実なんだろう。パナソニックって昔から経理が幅を利かしている会社で、経費には厳しく、削減したものが偉いという風潮があるのは事実。

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themaskofz555 | 3時間前

パナソニックって本来は松下幸之助の経営思想で人を大切にする筈だったのだが。

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sui***** |2時間前

日本人は会社にヒューマニズムを求めるが本来、企業社会は非人間的なもの。
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sta***** |3時間前

産業と電工と三洋が合併しておかしなことになった
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身に覚えの無い請求書 |2時間前

別に左でも右でもねーだろ
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wkw***** |3時間前

左系の人間は権利意識強すぎて周囲に害悪を振りまくから
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rur***** |53分前

「松下電器は人を作っている会社です。あわせて電気製品も作っています」は幸之助の言葉。今は松下電器産業ではなく、パナソニックですからね。創業者の遺伝子が残されているのかどうか。今の経営陣で直接お会いし薫陶を受けたことのある人はもういないんじゃない、HONDAもそうだし。
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jgso |39分前

製造現場は別の話
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tak***** | 1時間前

パナソニックをはじめ電機業界は、非正規に限らず、正社員に対しても似たような仕打ちをしている。50代以上の社員を追い出し部屋に押し込め、そこで転職先探しをさせていたのは紛れもない事実だし、他にも、よくわからない会社に事業毎売却されたり、社員を減らすためにあの手この手を使っている。最近でも半導体や液晶事業が中国系に売却されたり、社長肝入りの車載電池や住宅事業が会社の外に出されている。それだけ会社の業績が危機的であり、工場でたくさんの雇用を抱える製造業としてのビジネスが成立せず人が余りまくっている。

これだけ社員を大事にしない会社であるにも関わらず、昔のままのイメージでパナソニックへの入社を希望したり、パナソニック製品を購入して日本の電機メーカーを応援しようとする浦島太郎があまりにも多い。

こんなにも容易に人を減らす会社なら、外資と同じように給料が高くなければ割に合わない。

返信1

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kaw***** | 3時間前

大企業になると個人ではなく社員数千人の中の1と数字で見られてます。更に非正規雇用社はすぐに替えのきくネジ程度の価値と見られてます。

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kur***** |2時間前

ダンボール程度の価値
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rei***** |13分前

逆に言うとサボっとってもわからんよねw
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bra***** |19分前

いえいえ便所紙程度です。すぐに丸められ、水に流されてしまいます。
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yuk***** | 2時間前

どの企業も、不安定な立場の人を作らずにある程度の保証を与えることが、将来の顧客を増やし、社会保証を安定させることにつながる…
ということを、企業も政府も認識できないのだろうか？

返信0

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adceff | 1時間前

私も15年程前、半年ほどですが
パナソニックの派遣していましたよ。

当時70万台のリコールを発表する為に
パナソニック社内にZ対策室というのを
設けられてそこでリコール担当してました。

その後、半年位で対策室も解散となり
その支店で通常業務派遣でどうですかと。

人間関係はすでに
出来上がっていましたので
何も問題なかったのですが、
やはり給与の降給条件がありましたから。

今は小さなIT系の会社経営してますが、
それも宝くじに当たったようなものと
感謝しています。

返信0

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adgxxx | 2時間前

当時、この裁判の情報を追いかけていたので詳しく知っていますが、記事の内容間違いではないですか？
確か最高裁で勝って職場復帰できたはずですが。。
でも、その後の人生が狂うほどの酷い会社の行為は、本当に気の毒だと思います。

返信0



mrn***** | 3時間前

アベノミクスという国民格安労働者化政策に沿った、
パナの報復。くそだよね。

ところで、どこがネトウヨなのか、全くわからない。

返信0

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pmk***** | 2時間前

パナソニックでの自分への対応に争う迄は良かったが活動家気取りで行動して反原発でバッチ売り捌いたりイベント開いたりと余りにも短絡的で無計画その割には正社員だ就職だは無理があるよ。

経営者はそんな厄介者と関わりたく無いからね。
今、話題のセブンオーナーみたいに一つ通れば勘違いして活動家気取りで周りの為にとか言いながら結局は自分の抱えてる不満を世論に訴えてるだけで結局行き詰まる・・・気付かないと社会では生きていけない。

返信0

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kaz***** | 27分前

派遣社員と正社員で同じ仕事してるのになぜ給料が違う？
この仕組みはおかしいし、差別でしょ！
本来労働組合は派遣社員のような弱者を守る為にあるのに何もしない！仕事もしないし自分達の既得権益を守るだけ！こんな労働組合は潰した方がいい！

返信0

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wkw***** | 3時間前

左系の人間か
こいつら自分のやったことは棚に上げて紹介せず、自分に不利益な点だけ協調して世論を味方につけようとするクズだから嫌い
正々堂々自分のやったことを言えよ

返信0

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nhr | 1時間前

無能っぽい。社会批判の前に自分の心配をしろよ。

返信0

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test | 1時間前

結局、小泉、竹中とつるんでいたキヤノンこ御手洗便所虫の三バカがこういう世の中を作った。小泉みたいなバカを支持した有権者も同罪。
日本シネ

返信0

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b_p***** | 2時間前

今のパナソニックはリストラにつぐリストラで大きくなった！松下幸之助の精神は微塵もない！パナソニックはとっとと潰れてしまえ！

返信0

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txk***** | 33分前

もうね、こういうことをどんどん世界に向けて発信するしかない。日本は完全にガラパゴス化されているのだ。国民も経済的な脅しをかけられて常に奴隷化されているのだ。奴隷国家なんだよ。国内だけでは権力に揉み消されるだけ。こういう恥をどんどん世界中に発信するしかない。日本がどんだけ異常国家か世界に知らしめるのだ。

返信0

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よしぼー | 1時間前

世の中のほとんど仕事なんて誰でもトレーニングすれば出来るのに選り好みして生産年齢人口が減れば人手不足で大騒ぎ。
そしてそう言う経営者や人事のバカは仕事を通して成長とか意味不明な宗教を作る事でより世の中を生きにくい世界にしていく。

日本はこれらバカの精神論の支配から解放されない限り竹中や小泉の様な本当の悪魔に何度もやり込まれてお互いを叩きあうんだろうな。ネトウヨやパヨクの様に。

返信0

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paf***** | 3時間前

岡田よ！まずは、お前は、学歴や何のスキルがあるのか？せっかく雇ってくださったのに、コイツはPanasonicに恩を仇で返すやないか！グローバルの時代に時代錯誤の厄介な変な奴やな！優秀な大卒や院卒でも終身雇用が難しい時代やのに！言いがかりをつけて銭を取ったろとしているんか！お前みたいな奴がおるから、正社員にの壁は、高いけど！



sin***** | 3時間前

こんなことやってるからバカソニックは傾いた
従業員を大切にした松下幸之助の精神はどこへ消えた？

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wmi***** | 3時間前

働き方改革の実態はこんなもんだよな。
働く人間が自由に選ぶのではなく使う方が勝手に出来るだけだ。

返信0

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him***** | 2時間前

とりあえずネトウヨに悪いイメージを植え付けたい架空のお話ですね

返信1

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csx***** | 1時間前

時代や業界の変化で、創業者である松下幸之助の従業員皆家族的な社風は、この話を聞くと消え去った感じだね。自分の幸福な人生を考えるなら、バカな組織と戦わず、自立して転職や起業することが最良だと思うが。この男性は性分的に、どの環境に身を置いても不満を見つけ、闘う気がする。

返信0

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zna***** | 3時間前

非正規でまったり大家しとけば十分w

返信0

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搾取ＪＡＰＡＮ | 1時間前

国民を第一に考えないカンパニー、社会貢献しないカンパニーは潰れたほうがいい。
自己の利益しか考えてない会社をなぜ税金で助けなきゃならないのか。