やれやれ・・

私のような民間の人間が大学で仕事していると

文化の違いを如実に感じることがあります。

今日は

大学ではないのですが

大学に関する組織に対して

ある文書を出したところ


内容を修正するような指示が

意見をだせという趣旨の文書だったので

意見を書いたのですが

その意見がおもしろからずということで

直せ～というお達しだったようです。


その内容は民間企業との取り決めについての

大学側の守るべきルールについて書いてあったんですが

内容が企業側の設定しているルールと

異なる内容だったので

その部分を企業側の設定するルールに修正すべきでは？？


という内容の文書を書きました。

直せ～

というのは

もともと企業側の設定したルールとは異なる内容なので

そこを企業側の設定したルールに直す必要はない！！

だからその意見はひっこめろ！！

という内容でした。


？？？？？

そのルールって企業と大学が円滑に物事を進めるためのルールでしょ？？

そもそもそんな統一性のないルール作ってどないするんですか？？

って電話できいたところ

こちらの決めたルールに企業側が歩み寄らないのが

悪いのだからこちらがすり寄る必要なし

まして

以前からルールは統一されておらずそれは企業側に問題があるからであって

こちらから直すあるいは歩み寄る必要なし！！

とのこと




私には理解できません～



そんなん取り決め意味ないじゃん


って申し上げたら

悪いのは企業側で

我々はちっとも悪くない～

の一点張り


こんなバカなことやってると

一番迷惑するのはその統一化されていないルールに振り回される学生なんですけど

そういう視点はないんですね・・・




日本って


ほんとにだめになったんだな～


と実感してしまいました。