豊前善三のつれづれ日記

　( Vol 1222 ) セクハラに対する　最高裁の判決は　処分妥当の判決を下した　この判決は　セクハラに対する意識改革の一歩である

今日　セクハラ問題が　頻繁に取り上げられている

セクハラだけではない　パワハラ　マタハラなどなど

ハラスメントによる　人権的な被害が　行われてきた

日本の企業社会では　これくらい許されるだろう　これくらいはいいだろう　と行われてきた

企業　教育現場　公務員の現場　とどこでも　ハラスメントは行われている



まだまだ　ハラスメントに対する意識は低い



この判決を　機会に　ハラスメントに対する意識についての　普及強化　をすべきある

豊前善三のつれづれ日記

　( Vol 1222 )　東京電力福島原子力発電所における　報告の不開示は　電力業界全体の　問題　体質として捉えるべきである

原子力規制委員会に　汚染水の海洋への流失を報告したから　それで良いのではない

原子力規制委員会の指導を　重みを感じて対処しなければならなかった

去年の４月に　汚染水の海洋流失が　確認されてから　放置状態にし　かつ　情報を開示しなかった

これは　原発事故後を　軽視しているとしか　映らない

自民党政権の　原発再開という　動きを受けて　電力会社は　傲慢になってはいないか


原子力規制委員会は　電力会社に　国民に誠意ある態度を　求めたのではないか

電力会社は　相手側の立場を　考えて　行動すべきではないのか


自分たちの利益だけ　我田引水　という　思考をしてはいないか


国民の協力なしには　電力会社は　成り立たないのである

電力会社は　やってやっている　という　姿勢では　困る


みなと共に　という考え方を　持ってもらいたい


いま一番大事なのは　失った信頼を　得る　ということではないのか


政治家の方に向いていては　困る

国民の方に　向く必要がある


今回の　東京電力福島原子力発電所における汚染水の流失情報を　秘匿したことは　遺憾

非常に　憤りを感じる

このことは　電力会社全体への　不信の度合いを　増すことになる

電力会社　自民党政権　国は　もう一度　開示の重要性を　認識してほしいものである

このようなことでは　原発の再開など　容認はできない

安全の保障は　どこにもない　と同じである

豊前善三のつれづれ日記

　( VOl 1221 ) 男女の登用は　比率ではない　平等の機会を与えることである

最近　女性の登用による　不祥事問題が　新聞紙上を賑わしている

女性の地位向上にと　女性の比率が問題視されているが　トップとして　資質があるかをまず　第一に考える必要があるのではないか

世襲制　派閥　学閥　などにより　差別視することが　優秀なトップを　登用する機会を失っている

それは　組織として　損失である

トップとしての　資質があるのなら　男女の関係なく　登用すべきである

求められるのは　開かれた門戸　と　資質を見いだす目　である


数合わせの　登用では　何にもならない

ただの飾りに過ぎない

いま　日本社会は　飾りに過ぎないような　数合わせをしていないだろうか

トップは　開かれた門戸の中で　選ばれるべきである


世襲　学歴　派閥　仲良し　ありきでは　困る

ただただ　今までの踏襲　いいなり　イエスマン　

改革など　できない


チャンスを　平等に与えてこそ　良い人材を登用できるのではないか

発展にも寄与できる


すべての分野において　解放すべきである