の続き(購読・レスポンス深く感謝)
この手札が
構造的に不足している界隈があります。
それが……
理工系業界
理工系業界の女性不足
という手札の構造的不足。
中には社会的偏見に直面し、進路を変えてしまうエンジニア志望の女性も多い。これは日本にとって深刻な頭痛の種だ。国内では2030年までに、IT業界だけで79万人の労働者不足が見込まれており、その大きな要因の1つに深刻な「女性人材の不足」が挙げられる
「ジェンダーバランスを欠いた技術には、死角や欠陥が生じてしまう」
関連
三菱重工MRJやH3ロケットの失敗についての記事。
男性比率の極めて高い組織
JAXAは
また失敗しましたね。
当方の(高校の)先輩に、
JAXAの技術者(言うまでもなく東大卒・男)がいます。
そいつは、
ジェンダーバイアスの欠片もなく、
その結果、外界を認識するバランスが
大きく欠損した状態。
いうまでもなく、
そいつが主導的に関わったプロジェクトは
大失敗。
さて、ロイターの記事には、
経済協力開発機構(OECD)の2018年の学習到達度調査(PISA)によれば、日本の女子学生は数学的リテラシーでデータ対象国中2位、科学的リテラシーでは同3位だった。しかし、大学の学士過程ではエンジニアリングや工学、建築を専攻する女子生徒は16%しかおらず、OECD加盟国の中で最も少ない。女性科学者は全体の7分の1だ。総合的な男女平等の評価においても、日本は今年、過去最低を記録した。
ちなみに、東大さんや京大の
受験者の男女比
と
合格者の男女比
は、
大きな差はないです(過去のデータを見れば一目瞭然です)。
東大さんや京大に存在するはずの手札
「女性」が大きく欠損、
これは
大きな損失です。
企業だけでなく、
国家にとっても。
高校の頃から始まっている、
「『理系界隈の知らない』もう一つの手札不足」
については
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