前回は、私の人生経験から学生時代にどんな部活をやっていたかで
性格を分類する「部活分析」を行って来ました。
しかし、体育会系の部活経験者のみでの分類でしたので、今回はそれ以外
の人、つまり文化系の人の分類方法を書いて行きたいと思います。
文化系の人とは具体的には、科学クラブや、美術部などありますよね。
体育会系の部活に比べると、一つの作業に没頭する部活が多いので、
協調性のない人が多いと思います。
しかし、将棋、麻雀、碁など戦略的に状況を判断し、組み立てるゲーム
をやってる人は人間関係も、戦略的に行うので、協調性もありリーダー的
存在になる人が多いと思います。
部活に所属していなくても、歴史小説を読破している人は、人間関係も戦略的に行う
人が多いと思います。
前回と今回のブログを、皆さんが働いている会社の上司に当てはめて見て下さい。
結構当てはまっていると思います。
しかし、これはあくまで、僕の個人的な経験から導き出した考えなので
鵜呑みにしないで下さい。
性格を分類する「部活分析」を行って来ました。
しかし、体育会系の部活経験者のみでの分類でしたので、今回はそれ以外
の人、つまり文化系の人の分類方法を書いて行きたいと思います。
文化系の人とは具体的には、科学クラブや、美術部などありますよね。
体育会系の部活に比べると、一つの作業に没頭する部活が多いので、
協調性のない人が多いと思います。
しかし、将棋、麻雀、碁など戦略的に状況を判断し、組み立てるゲーム
をやってる人は人間関係も、戦略的に行うので、協調性もありリーダー的
存在になる人が多いと思います。
部活に所属していなくても、歴史小説を読破している人は、人間関係も戦略的に行う
人が多いと思います。
前回と今回のブログを、皆さんが働いている会社の上司に当てはめて見て下さい。
結構当てはまっていると思います。
しかし、これはあくまで、僕の個人的な経験から導き出した考えなので
鵜呑みにしないで下さい。