国家公務員も任期3年とかにすればいいんじゃない？

官僚に解雇と流動化を。公務員制度改革法案後退の暗澹【山崎元のマルチスコープ】(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュース

↑とか言うと、「優秀な人材が集まらない」とかほざくけど、そもそも優秀な人材ってどれほどいるの？優秀なら任期3年でも更新すればいいじゃない？
それに変な役職辞めて、基本的に全員一律にしてそこから開始1年目に管理者として重要な人材を全員で選べばいいじゃない？で、管理者はそこからまた3年任期で・・・で、その上が必要ならその管理者から一年後に重要な人材を全員で選べばいいじゃない？で、管理者はそこからまた3年任期で・・・

人材の流動化は起こるけど、汚職は減るよねきっと・・・で、隠蔽体質もなくなるだろ？どうかな？