日本生命で働く男性の育児休業取得率が100%に達した
そうである。
女性の育休取得はかなり多くなっているが、男性の取得は
まだ少なく進んでいない状況の中、日生の100%取得は
異例である。日生の取り組みに拍手をおくりたい。
育児休暇取得の妨げになっていたのが、「自分は取得したい
と思わなかった」という古い管理職の存在であったが、
育休に理解ある管理職と企業が増えてきている証だと思う。
男性が育休に関わることで、女性の社会復帰や活躍できる
環境が整えばとても素晴らしいことだ。
そうである。
女性の育休取得はかなり多くなっているが、男性の取得は
まだ少なく進んでいない状況の中、日生の100%取得は
異例である。日生の取り組みに拍手をおくりたい。
育児休暇取得の妨げになっていたのが、「自分は取得したい
と思わなかった」という古い管理職の存在であったが、
育休に理解ある管理職と企業が増えてきている証だと思う。
男性が育休に関わることで、女性の社会復帰や活躍できる
環境が整えばとても素晴らしいことだ。