これって・・・イジメですか？？

職場でのこと。（私の職場は上司＠課長含めて全員女性）
最近、叱られたり注意されること頻繁な私。
明らかに自分の落ち度によるものなら仕方ない。
しかし、不当に扱われて叱られたり注意されたり。。。

今日も。。。
Ａ子さんに朝一でキツク注意一発

経緯はＢ子さん（キャリア１３年）が２５日に納入されたものを処理しなかった。勤務時間いっぱいだったので、翌日からお休みに入るにも関わらずメモを残さずに退店してしまった。
翌日２６日私とＣ子さんが出勤で、Ｃ子さんはその納入されたものの台帳に通常通り記帳していた。
（この時点で大概気が付くのだが、この日はかなり多忙だったので気が付かず。。。）
２７日に今度は私がこの台帳に前日に倣って在庫等を記帳した。
２８日（本日）納入されているものの金庫をＡ子さんが開けてみて在庫を台帳に記帳していなかったので、前日記帳していた私の印鑑が押印されていたので出勤と同時に注意した。

その後、Ｂ子さんも出勤されてＢ子さんの遣り残した仕事という事が判明した段階でＡ子さんはそれを確認していた。
Ｂ子さんは私に「やり忘れた仕事だったから…申し訳ない」とフフォローしてくれた。
しかし思い違いしていたＡ子さんからの謝罪の言葉は一切無い。

このＡ子さん（キャリア１２年？）キャリア長い人や社員、自分より年上には謙虚な態度をとる。
しかし自分よりキャリアが短い人にはかなり横柄な態度である。
＜それなりに任されている仕事はあるが。。。

加えて自分に非があってもキャリア短い人には上記のような一件があっても絶対に謝らない。

一言「私の思い違いだった。Ａ子さんが記帳していなかったからね。Ｍさん（私）ごめんね」と言えば済むこと。それで業務もスムーズに進められるんじゃないのかな？
常に「なんで時間内に出来ない？」「一度言ったよね？」とキャリア２年の私に言ってくる。それも勤務時間８時間のＡ子さんは勤務時間５時間の私に言うって。。。


幼い頃から『不当に扱われたら全力で闘え』と育ってきた。
己が納得いかないと気持ちを込めてものごと進めることは出来ない。
しかし不条理な事が多く感じるのが働くってこと。
そこはやっぱり大人だからわきまえて仕事をするようにはしている。

でも、私の場合もはや”イジメ”に近い感じだよ。
仕事がバリバリ出来る立場なら言えるけれど・・・私の場合胸張って言えないね。
悩むわ。。。