働きすぎ

先月から今月にかけて天候不順も手伝って、先輩が半月ほど休んでしまったお陰で。。。
私、働きすぎだそうで・・・。
＜そう、言われても仕方ないじゃん

単月なら規定時間より越えても良いそうで。
11月度はそうはいかないらしい。
”きっちり１１９時間以内で”と社員から指導あった。

１８時以降にレジ打ちがあるにも関わらず私のシフトが１８時までで、それをやらずに帰っても良いのに。
必ず残ってやらなきゃいけない事態になる・・・何故～～
なんだかんだと結局やっちゃうんだよね。もっと他に人のように上手く立ち回れれば良いのだけれど。

少々仕事セーブしつつ、超繁忙期の年末年始に向けて頑張らねば。


はっ！、待てよ！周年祭があった。。。
チョー目玉芸能人のイベントあります。皆様、どうぞご来店下さいませ＠商魂逞しくｗｗｗ

(*｀Д´)ノ！！！

職場の後輩@年上の人ですが…。
酷い困ったちゃんだ。

☆絶対謝らない
自己責任という事が欠落している。明らかにミスしていても人のせいにする。

☆自己中心的発想
シフト決定後周りの人の都合（病気や出張）で多少のずらすことが出来ない。

☆仕事に対する絶対の自信
ミスを指摘し改善を求めると『私はちゃんとやってます!!』の一点張り。
明らかにやり方が間違っているにも関わらず…。


(*｀Д´)ノ！！！



マジで!!迷惑なんですけれど!!
仕事の交代することをもし出た。でも後輩は最初から自分がシフトに組まれていた!!と、言うこと聞かない。
夕方に帰るなら良いよ�・それでも。
もう一人良いけど。
その日は後輩が15時半に帰ったら19時迄社員は、たった一人で切り盛りしなくちゃならんのに。
せめて1時間延長は？

『私は15時半で帰らして貰います!!』と。


"o(▼皿▼メ;)o"プルプル


用に足らんから私が出勤するって事がわからんのかーーーーーー!!
とりあえず社員の体調も良くないので私、早番ほぼフルタイム三連勤最終日頑張るよ!!