質問者:ハイル禅師 私は複数の会社で仕事をして
きましたが いつも上司との折り合いが悪く
たえず損な立場になります これも因縁なの
でしょうか?
私:人の世は全て因縁支配の法則によるので
偶然上司との折り合いが悪く自分ばかりが損をする
わけではありません
私が上司との折り合いが悪い人を調査してみた所
ほとんど全ての人が自分の父親との相性が悪く
犬猿の仲か 或いは互いに無関心である
ケースが多かった
またこれら上司との折り合いが悪い人は
比較的人柄がまじめで仕事が出来る人が多いのだが
運がわるく 同僚に足を引っ張られるか
上司から可愛がってもらえない運気なのです
つまり自分の父親と縁が薄い運気の者は
引き立て運も悪く 父親と仲の良い者は上司にも
かわいがられる運気があるのです
絶対ではないが統計学的にこういう傾向にあります
上司というのは父親に対する畏怖心や嫌悪感を
持つ者の波動を無意識に感じ取るものです
上司との関係を良くするには「因縁切り」がよく
悪い縁なら上司が左遷され それほど悪くなければ
修正されていきます
また礼儀や形式的な接触だけではなく 人なつっこさが
ある程度 必要だと思います
きましたが いつも上司との折り合いが悪く
たえず損な立場になります これも因縁なの
でしょうか?
私:人の世は全て因縁支配の法則によるので
偶然上司との折り合いが悪く自分ばかりが損をする
わけではありません
私が上司との折り合いが悪い人を調査してみた所
ほとんど全ての人が自分の父親との相性が悪く
犬猿の仲か 或いは互いに無関心である
ケースが多かった
またこれら上司との折り合いが悪い人は
比較的人柄がまじめで仕事が出来る人が多いのだが
運がわるく 同僚に足を引っ張られるか
上司から可愛がってもらえない運気なのです
つまり自分の父親と縁が薄い運気の者は
引き立て運も悪く 父親と仲の良い者は上司にも
かわいがられる運気があるのです
絶対ではないが統計学的にこういう傾向にあります
上司というのは父親に対する畏怖心や嫌悪感を
持つ者の波動を無意識に感じ取るものです
上司との関係を良くするには「因縁切り」がよく
悪い縁なら上司が左遷され それほど悪くなければ
修正されていきます
また礼儀や形式的な接触だけではなく 人なつっこさが
ある程度 必要だと思います