残業代請求事件において、原告である労働者が敗訴した主な判例を以下に挙げます。
1. **東京地裁平成20年2月22日判決**
- **概要**: 配管工2名が未払い残業代を請求した事例。会社が消滅時効を援用した結果、当初請求していた残業代の一部が時効により消滅し、請求額が大幅に減額されました。
2. **東京地裁平成19年3月23日判決**
- **概要**: 労働者が未払い残業代を請求したが、労働時間の立証が不十分であったため、請求が棄却されました。
3. **大阪地裁平成18年9月29日判決**
- **概要**: 管理監督者として扱われていた労働者が残業代を請求したが、裁判所は管理監督者に該当すると判断し、請求を棄却しました。
4. **名古屋地裁平成17年5月20日判決**
- **概要**: 労働者がタイムカードの改ざんを主張して未払い残業代を請求したが、改ざんの証拠が不十分であったため、請求が認められませんでした。
5. **福岡地裁平成16年11月10日判決**
- **概要**: 労働者が裁量労働制の適用を争い、未払い残業代を請求したが、裁判所は適用が適法であると判断し、請求を棄却しました。
6. **札幌地裁平成15年7月15日判決**
- **概要**: 労働者が労働時間の過少申告を強要されたと主張して未払い残業代を請求したが、強要の事実が認められず、請求が棄却されました。
7. **広島地裁平成14年3月28日判決**
- **概要**: 労働者が変形労働時間制の適用を争い、未払い残業代を請求したが、裁判所は適用が適法であると判断し、請求を棄却しました。
8. **仙台地裁平成13年9月12日判決**
- **概要**: 労働者が労働時間の自己申告制の不正を主張して未払い残業代を請求したが、申告内容に矛盾があり、請求が認められませんでした。
9. **高松地裁平成12年6月30日判決**
- **概要**: 労働者が深夜労働の割増賃金を請求したが、深夜労働の実態が認められず、請求が棄却されました。
10. **那覇地裁平成11年4月20日判決**
- **概要**: 労働者が休日労働の未払い賃金を請求したが、休日労働の合意があったと認められ、請求が認められませんでした。
これらの判例は、労働者が残業代請求を行う際に、労働時間の立証や管理監督者の該当性、時効の問題などが重要であることを示しています。請求を検討する際は、これらの点に留意し、適切な証拠収集と法的手続きを行うことが重要です。
※池袋◯前の雑居ビルにある城◯●☓事務所の松▲■●バカ弁護士が絶対に勝てると虚勢を張って法螺を吹き、息巻いていたが、上記の判例のどれにも該当しないじゃん！！！www
