なぜ、管理職が劣化するのか？を考えてみたい。
中間管理職、権限は有って無いに等しい。
上から、下からサンドイッチになる。
競争率が低くなると、精神的にも、性格的にも、能力的にも、質の悪い人間でも
登用してしまいがちだ。教育すればで逃れてしまう。
まず、ここに問題があるように思えてならない。いいなりのロボットの管理職は、人だろうか。
自由意志のうち、愛を放棄しているなら人でない、言って良いかもしれない。
愛を取り戻してほしい。
もう数日で、新しい年を迎えようとしています。
皆さまは何を願いますか？ 何に感謝しますか。
魂の半身（ソウルメイトというらしいです。）と出会えますように。
→この話をすると、首をかしげる人、理解できない人だけで、
理解してくれる人に出会ったことがありません。
私はこの前、あることに感謝しました。
ピアノに出会えたことに。ピアノに導いた人に。
私は幸せに遠い人ですけど、そばにピアノがいるのが嬉しいです。
また、いろいろと教えてくださる方、練習のためになる動画を公開されている方に感謝します。
