「もう‼️事故報書かなきゃいけないから帰れない💢」
今日は人手が少なく、各フロア1名体制。
一緒に上がるはずのパートKが、
排泄介助に入っている間に車椅子から滑り落ちた利用者様がいて、これから事故報告を書くから帰れない言う。
彼女はパートだから残業代は出るが、私だったら派遣なので無給である。
入った当初、働いた時間通りをタイムシートに書いて社員の認めをもらっているのに関わらず、施設長から「残業は認めません」と言われて無休となった過去がある。
それ以降はサービス残業の日々。
さらにバスが1時間に2本しか無いので、逃すと30分以上のロス。
今日は、精神疾患や口の達者な認知症の多いストレス満載のフロアだったけど、事故の確率は少ないので1人でもやり過ごせた。
人手不足でひとり体制の時は、事故が無いようにと祈りながらの業務になるので、皆んなヘトヘト。注意のしようがないから...
今月いっぱいで辞める私に、
「あぁぁ、私も考えちゃう」と呟くK。
次はどういう所かと言う不安よりも、
大きな事故に繋がるような職場から離れられる安堵感の方が大きい私である😆
