叱り方

　私はまだまだ教えられる立場にあるので、上司のやりかたにあれこれ口出しを出来るわけはないのだけど、直属じゃない上司が部下を叱っているのを見て、なんとなくその言い方じゃだめだろうと思う叱り方がある。

　部下がするべきことをしていなかったとき、それが明らかにわざとや怠慢ではないのに「なんでやらなかったんだ」という言い方をするのは意味がない。

　部下に「そうすることが必要だ」という知識や価値観がないのであれば、「なんで」という問いかけから答えはでない。よしんば出したとしても、さらに酷くしかられるだけだ。

　能力のない部下がいることは仕方のないことだ。それをうまく使っていくのが上司の仕事。それができないのであればその上司は部下を持つに値しない人間だということだ。

　…なんてね。偉そうなことを書いて、こんなの会社の人にばれたら私の居場所なくなるわ。

弁当生活69日目

　昨日も持って行ったペンネと、夕飯の残りのゴーヤチャンプルー（どんな組み合わせだ）。

　両方とも凍っています。

　ゴーヤチャンプルーの卵がどうなっているのか…怖い。

【本日の献立】
ペンネアラビアータ
ゴーヤチャンプルー