先に産休に入った先輩が、予定(規定)よりも1か月早く産前休暇に入りました。
規則上産休に入れるのは出産予定日の6週間前からですが、「いろんな人に話を聞いたら、お腹が大きくなってからの通勤が辛いって言ってたから早めにとることにした」という事です。
へー、そんなこと出来るんだー。じゃあ私もそうしようかなー。
と、思いかけましたが、ふとネットで調べたら、6週間もとっていない人がたくさんいました。
うちの会社ってつくづく優しいのね…。
5年10年勤続褒賞みたいなのはないし、全体的には特別良い会社というわけではないけど、一人ひとりが個人でわがままを言うと、割と通ってしまうところがあります。
もちろん、お願いする人と受け入れる人の関係にもよりますが…。
私の産前休暇については仕事の状況を見て、休めそうだったら早めに休みたいけど、そうすることで会社に迷惑がかかるなら6週前からにしようと思っています。
ところで数日前、上司に予定日を聞かれたので夏の日付を答えたら、「え!?そんなに早いの!?年末くらいだと思ってた!!」と言われました。
いやいや、そんなに長くお腹の中にはいませんよ…。
上司に妊娠したことを告げたのは12月の頭でしたし、もし年末なら1年以上お腹の中にいることになってしまうわー。
妊娠したことが無いとなかなかわからないことですけどね。
仕事が死ぬほど大変な9月の5連休がやってくるので、その前に抜けられることに内心安堵していたりします。
2009年はまだ年次が浅かったのに大変な目にあったからね…。