11/29の朝、テレビ朝日のワイドショーで同一性障害の話をちょうど見ることができた。
その同一性障害の方が福祉施設である勤務先で人権侵害にあった挙句
解雇された例の話だ。
締め出される少数者 性同一性障害で解雇(東京新聞)
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20061026/mng_____tokuho__000.shtml
1ヶ月前くらいにネットのニュースで見たが、ワイドショーでも取り上げられて
詳しく報道されていた。
何があったかは上記の東京新聞記事のとおりだが
やっぱり、会社、同僚ぐるみの排除があったようだ。
他の同僚たちが勤務報告書などを書かさないよう妨害し、会社も仕事を
させないでいた。それでいて勤務態度が悪いとして解雇した。
心ある同僚が本当の状況をテレビで証言していた。
取材に対し会社は、差別的な発言が無かったとはいえないが、
解雇の理由は勤務態度であるとしている。
こんなにはっきりとした差別事件があるとは。
番組内では大阪のパレードの様子も交えて報道されていて良い印象だった。
ただ、コメントを司会者たちがつけなかったのは残念。
女子トイレを使うことを禁止し、治療中の状態である彼女に
「男か女かはっきりしろ!」と言ったとか。
大人のいじめ、まさに人権問題。
少数者に優しくするはずの福祉施設が会社ぐるみでなんて・・・。
その同一性障害の方が福祉施設である勤務先で人権侵害にあった挙句
解雇された例の話だ。
締め出される少数者 性同一性障害で解雇(東京新聞)
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20061026/mng_____tokuho__000.shtml
1ヶ月前くらいにネットのニュースで見たが、ワイドショーでも取り上げられて
詳しく報道されていた。
何があったかは上記の東京新聞記事のとおりだが
やっぱり、会社、同僚ぐるみの排除があったようだ。
他の同僚たちが勤務報告書などを書かさないよう妨害し、会社も仕事を
させないでいた。それでいて勤務態度が悪いとして解雇した。
心ある同僚が本当の状況をテレビで証言していた。
取材に対し会社は、差別的な発言が無かったとはいえないが、
解雇の理由は勤務態度であるとしている。
こんなにはっきりとした差別事件があるとは。
番組内では大阪のパレードの様子も交えて報道されていて良い印象だった。
ただ、コメントを司会者たちがつけなかったのは残念。
女子トイレを使うことを禁止し、治療中の状態である彼女に
「男か女かはっきりしろ!」と言ったとか。
大人のいじめ、まさに人権問題。
少数者に優しくするはずの福祉施設が会社ぐるみでなんて・・・。