教育や福祉にかかわる仕事をしようとしている人への提言として。（いろいろ考えることがありまして…）
①大人相手の仕事は、大人時間で働けるので、基本的に時間の流れがゆるやかである。だが、子ども相手の仕事は、子ども時間で動くので、基本的にいつでも時間的に慌ただしい。子どもペースの時間を生きるのが苦手な人、大人時間で生きたい人には、子ども相手の仕事は向かない。
②大人相手の仕事は、言葉でのやり取りが主流になる。よい面もあるが、言葉をツールとする故に、ストレスも多い。大人社会は言葉重視であり、その言葉にいちいち振り回される。だけど、子ども相手の仕事は、言葉を超えたやり取りが主流になるし、また、それゆえにストレスはかからない。だけど、身体的かかわりが多く、肉体的疲労はとてつもない。子どもの動きは、大人にはかなりハードである。体力に自信のない人は、子ども相手の仕事には向かない。
③大人相手の仕事は、経済の論理故に、比較的給与面では、頑張ればそれなりの報酬が得られる。だが、子ども相手の仕事は、再生産労働故に、給与面での喜びは期待できない。お金が好きな人、お金をたくさん稼ぎたい人は、子ども相手の仕事には根本的に向かない。
④大人相手の仕事は、マニュアル対応が可能である。マニュアルに従って動くことも是とされる。世の中の多くの仕事が、まだまだ「マニュアル人間」を求めている。言われたことをきちっとやること、言われた期日を守ること、決められた期限までに一定のノルマを達成すること、そうしたことが求められる。それに対して、子ども相手の仕事には、マニュアルはない。いつ、どんな時に、何が起こるかは分からない。昨日の経験が明日に生きることはあまりなく、常に、新しい目で、それぞれの子どもに対応していかなければならない。常に、頭を働かせなければならない。マニュアル通りに動くことが好きな人や、自分の意思でそのつど判断することが苦手な人は、子ども相手の仕事には向かない。
⑤大人相手の仕事は、労働時間が決められており、労働時間以外は、基本的に自由時間である。だが、子ども相手の仕事には、終わりがなく、労働時間外での残業、あるいは持ち帰りの仕事がとにかく多い。教師にせよ、保育士にせよ、労働時間外の労働が半端なく多い。というか、労働時間外の労働こそ、子どものために（実質的・根本的に）必要な内容が含まれている。（次の授業の準備、採点、成績、次の日の課題づくり、イベント・運動会等の準備等） 自分の時間が欲しい、労働時間以外の労働が嫌、残業等が嫌い、という人は、子ども相手の仕事には向かない。
⑥…
＊＊＊
きっと、大人相手の仕事の方が、色んな意味で、いいと思う。メリット・デメリットで言えば、大人相手の方がメリットは高い。色んな意味で、割り切れる。仕事として、純粋にお金稼ぎとして、自分に納得させることができる。
子ども相手の仕事は、割に合わない。労働時間も長いし、給与面での待遇も実際の労働に見合うものでもない。普通に働くなら、大人相手の仕事の方がよい。
ただ、よい面も多々ある。ただ、それは、結構特殊な人間に対してのみ、よい面である。
上の条件を全部ひっくり返してみると、次のような人は、子ども相手の仕事向きなんだと思う。
①根っからの遊び好きな人、大人的なドライな労働が嫌いな人
②体力面に自信があり、じっとしていることが嫌いな人
③お金ではなく、ただただ子どもを育てることに喜びを見いだせる人
④マニュアルが嫌いで、そのつど臨機応変に創造的に生きたい人
⑤仕事とプライベートがごっちゃになっても気にならない人
⑥…
こう書くと、やはり特殊な人間だけが、子ども相手の仕事に向いている、ということが分かる。普通の人には、耐えられない仕事だとも思う。よほどの変わり者でない限り、子ども相手の仕事は続かない。仕事として続けられるとしても、よい仕事をし続けることは難しいだろう。
ざっくり言えば、24時間、仕事のことを考えられる人、子どものことを考えられる人、仕事に集中できる人だけ、だろう。しかも、賃金のことは度外視して。お金のために働きたいならば、この仕事では割が合わないし、すぐに嫌になるだろう。
教育や福祉といった子ども相手の仕事は、そういう労働である。
そう考えると、この子ども相手の仕事の離職率の高さは、なんとなく納得ができる。利益を求めず、それでいて創造的な人が求められる。そんな変わり者、そうそういるとは思えない。
子ども相手の仕事は、誰にでもできると思ったら大間違い。なかなかできるものではない、そこから出発した方が、色んな意味でよいのかな、と思うに到る。
かなり、向き不向きがあるだろうな、と。
