行動力とは・・・
「あの人は行動力のある人だ」
「なかなか目標達成意識が沸かない」
こんな話をよく耳にします。
「とにかくやる」「すぐやる」
だけなのでしょうが、
なかなかね・・・!?
っていうのがほとんではないだろうか。
個人の行動力には
二つを持ち合わせないといけないと思っています。
1.遂行能力
2.改革意識能力
組織の行動力向上には、
この二つを振り分ける必要がある。
自分のポジションはどちらだろう?
それを理解したうえで、
取り組んでみると、
行動力の上げ方が明確になるのではないか。
そんな話をミーティングでしてみた。
社長の私は、
両方持ち合わせないとイカンですね(苦笑)
「あの人は行動力のある人だ」
「なかなか目標達成意識が沸かない」
こんな話をよく耳にします。
「とにかくやる」「すぐやる」
だけなのでしょうが、
なかなかね・・・!?
っていうのがほとんではないだろうか。
個人の行動力には
二つを持ち合わせないといけないと思っています。
1.遂行能力
2.改革意識能力
組織の行動力向上には、
この二つを振り分ける必要がある。
自分のポジションはどちらだろう?
それを理解したうえで、
取り組んでみると、
行動力の上げ方が明確になるのではないか。
そんな話をミーティングでしてみた。
社長の私は、
両方持ち合わせないとイカンですね(苦笑)