仕事をする上でリスクは付き物。
これは社長だけでなく、
働く従業員にも同じくリスクは付きまとう。
しかし、
リスクといっても色んなパターンが考えられる。
自分自身に降りかかる事故や怪我などのリスク。
または、相手を傷つけてしまうリスクもある。
他人の物を紛失したり壊したりしてしまい、
賠償しなければならないことも当然ながらリスクだ。
細かいことを上げればキリが無いくらい、
常日頃、俺らの廻りにはリスクが付きまとっているのだ。
就業時間中のリスクは会社で加入している保険などで補えるが、
個人に戻った時のリスクは、
果たして管理出来ているのだろうか?
補えているのだろうか?
ふと、不安になった。
しかし、
その不安をすべて解消しようともなれば、
いくら保険料を払えば済むのか、
余計に気が狂うってもんだ。
必要最低限の想定はしなければならないが、
どんな事柄にもリスクがあるように、
逆に絶対安心もないのだ。
だから、
問題を棚上げや先送りせず、
目の前の問題を一つずつ解決していくことが、
一番のリスク管理&解消になるのではないだろうか?
ここ最近の忙しさや、気の緩みが災いして、
大事なものを忘れていた気がする。
従業員の気の緩みは、自分の緩み。
これまで以上、
気を引き締めなければならないな。
これは社長だけでなく、
働く従業員にも同じくリスクは付きまとう。
しかし、
リスクといっても色んなパターンが考えられる。
自分自身に降りかかる事故や怪我などのリスク。
または、相手を傷つけてしまうリスクもある。
他人の物を紛失したり壊したりしてしまい、
賠償しなければならないことも当然ながらリスクだ。
細かいことを上げればキリが無いくらい、
常日頃、俺らの廻りにはリスクが付きまとっているのだ。
就業時間中のリスクは会社で加入している保険などで補えるが、
個人に戻った時のリスクは、
果たして管理出来ているのだろうか?
補えているのだろうか?
ふと、不安になった。
しかし、
その不安をすべて解消しようともなれば、
いくら保険料を払えば済むのか、
余計に気が狂うってもんだ。
必要最低限の想定はしなければならないが、
どんな事柄にもリスクがあるように、
逆に絶対安心もないのだ。
だから、
問題を棚上げや先送りせず、
目の前の問題を一つずつ解決していくことが、
一番のリスク管理&解消になるのではないだろうか?
ここ最近の忙しさや、気の緩みが災いして、
大事なものを忘れていた気がする。
従業員の気の緩みは、自分の緩み。
これまで以上、
気を引き締めなければならないな。