ふじ病棟の武藤です
ふじ病棟全体でグループワークを行いました。
テーマは「ふじ病棟が目指すサービスとはについて」です
すごく大きなテーマではありますが、今私達の行っているケアが
今まで以上になることを目標に行いました。
2日間、4班に分け、ふじ病棟に関わる全てのスタッフが参加しました。
熱い意見交換が行われました。
どの班も今まで以上のケアにするために、改善しなくてはならない部分は共通して感じていました。
スタッフ同士のコミュニケーションを今まで以上にしていきたい。
環境をもっと良いものにしたい。
もっと笑顔で接したい。
など様々な意見がきかれました。
ふじ病棟で行っていくこととして
カインドネスツリ― : 感謝の気持ちを書き出していく
マナーリーダー : 当番制でその日のマナーの責任者を決め徹底していく
個人目標の提示 : 個人それぞれの目標を実行する
3つが上がりました。
私自身の個人目標は、出勤したスタッフ全員と必ずコミュニケーションをとる
と目標をたてました。
今のところ実践できています
今後もスタッフが一丸となり、
スタッフも笑顔になれる、ふじ病棟を目指していきたいと思います
アンプティーサッカー情報
9月にリーグ戦を開催する予定です
ワールドカップ優勝国との親善試合も組まれていましたが、
今回は、新しいチームも立ち上がり、
日本全体のアンプティーサッカーの底上げという意味で、
リーグ戦を開催するとのことです
神奈川県にある神奈川工科大学で実施する予定です。
私も1回行ったことがあるのですが、
すごくきれいな人工芝のグランドです。
怪我がないよう頑張ってきます。
応援宜しくお願い致します
ふじ病棟全体でグループワークを行いました。
テーマは「ふじ病棟が目指すサービスとはについて」です
すごく大きなテーマではありますが、今私達の行っているケアが
今まで以上になることを目標に行いました。
2日間、4班に分け、ふじ病棟に関わる全てのスタッフが参加しました。
熱い意見交換が行われました。
どの班も今まで以上のケアにするために、改善しなくてはならない部分は共通して感じていました。
スタッフ同士のコミュニケーションを今まで以上にしていきたい。
環境をもっと良いものにしたい。
もっと笑顔で接したい。
など様々な意見がきかれました。
ふじ病棟で行っていくこととして
カインドネスツリ― : 感謝の気持ちを書き出していく
マナーリーダー : 当番制でその日のマナーの責任者を決め徹底していく
個人目標の提示 : 個人それぞれの目標を実行する
3つが上がりました。
私自身の個人目標は、出勤したスタッフ全員と必ずコミュニケーションをとる
と目標をたてました。
今のところ実践できています
今後もスタッフが一丸となり、
スタッフも笑顔になれる、ふじ病棟を目指していきたいと思います
アンプティーサッカー情報
9月にリーグ戦を開催する予定です
ワールドカップ優勝国との親善試合も組まれていましたが、
今回は、新しいチームも立ち上がり、
日本全体のアンプティーサッカーの底上げという意味で、
リーグ戦を開催するとのことです
神奈川県にある神奈川工科大学で実施する予定です。
私も1回行ったことがあるのですが、
すごくきれいな人工芝のグランドです。
怪我がないよう頑張ってきます。
応援宜しくお願い致します