理系人材不足？

日経から。
IHIが韓国の大学生採用の理由が日本の理系学力低下。
ユニクロと東レは繊維系の研究開発を中国で実施。
ソフトウェアエンジニア不足とのコラムもあった。
シャープは電子書籍進出。
統合型商品が伸びると経済学のコラム。
そして人口減の高齢化。

まず、技術者の給与改善だね。故事の「まず隗より始めよ」と同じ事。最近では勤務医まで超過勤務の割に報われないということで避ける傾向があるが、技術者なんかもっと前からひどいもんだ。
それでいいのだ。経営とか営業、企画が大事なんだという文系の経営者が多くいて、金融とかそっち方面が手っ取り早く稼ぐことができるということで、技術者を使い捨てる傾向がバブルの頃からここ四半世紀は続いている。
そうなるとやね、親とか親戚とか先輩とかが技術系はしんどい割に報われないよ。と子供達に伝えるし、子供達にしてもそう感じている。夢の無い業務なんだよね。
さらに、技術系・もの作りってことになると町工場で職人になるか、地方の工場に軟禁で、むさくるしいやつばっかり。何が楽しいねん。
これがIT技術者だと都会でスーツ着てアフター５もあるし、異性との出会いもありそう。同じように営業さんなら都会でお仕事。きついけど楽しそう。

いずれ、技術者に十分な給与を与える事でしょう。営業さんががんばって稼いでいるのは事実だけど、売るものを開発できないと根性営業しかできないようになる。

勢いで書き込みましたが、理系に銭を与えんかい！一番を目指すんだよ！って所です。