ユニオン千葉 プライドと 夏の弁護士 生きる道

10数年ほど前と違って最近は団体交渉には弁護士の出席率が多くなり優に90％を超していますね。
会社だけとか社労士が同席する場合が少なく、あっても1回目の団交で2回目以降は弁護士同行出席です。
弁護士でも労働問題に詳しいベテラン弁護士と労働問題も一応やっていると言う弁護士の場合があります。
千葉県内で人口20万未満の市町村では労働問題専門の弁護士は今迄会った方には1人もいなかったようです。
一番団交が円満に早く解決するのは、千葉市内に事務所の労働問題に詳しいベテランの弁護士の方々ですね。
団交の主題になる部分に交渉を集中し枝葉の部分には時間をかけず信頼できる交渉態度は好感がもてますね。
自分で独立して事務所を構えて数年しかたたない若い、労働問題の初心者の弁護士相手は解決迄が大変です。
依頼者と仕事を守る為の強い気持ちなのか、経験不足をカモフラージュする為なのか、とことん突っ張ります。
法律違反の事を平然と言ってのける場合もありますが弁護士自身でも法律違反はわかっているのだと思います。
弁護士過剰の現在独立したての若手弁護士は依頼者を大事にし自身の生活を守る事が大事なのかもしれません。