「休憩時間」（労基法３４条）は，まとめて与えなければなりませんか。
「休憩時間」（労基法３４条）をまとめて与えなければならないという規制はなく，例えば，１日８時間を超えて労働させる場合であっても，４５分と１５分に分割して与えることもできます。
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「休憩時間」（労基法３４条）は，まとめて与えなければなりませんか。
「休憩時間」（労基法３４条）をまとめて与えなければならないという規制はなく，例えば，１日８時間を超えて労働させる場合であっても，４５分と１５分に分割して与えることもできます。
