会社員に与えられる「有給休暇」 消化できなかったら買い取ってもらえる?(弁護士ドットコム) - goo ニュース
無責任に様ですが、せっせと休暇を消化して休めばいいんです。だって、皆さん会社でそんな重要な仕事はしていないのですから。休んだところで何とか回るのが貨車組織と言うものです。そう言う事が出来ていて初めて会社と言われるのです。勿論、自分の体の心身共に休ませるための休暇です。キチッと就業規則通りに早目に出せば、ほとんどがOKの筈です。また、病気や疎的事項で休むでしょう。そう言う時だって九か使うじゃないですか。年間40日ですか?今は、もっとあるのでしょうか?じじは、今はこう言う事にも疎くなっていますが、いずれにしても自分の休暇位管理できない奴に仕事は出来ません。買い取りと言っても翌翌年度の余りを買い取っているシステムだと思うんです。当年度・翌年度支給については認めてないと思うんです。そうでないとおかしいのです。折角の権利です。計画的に有効に使ってこそあなたの力量も認められると思うんです。買い取り制度が有ったとしてもそんなものでカネに変えていたんでは、貴方の品格にも関わるのではないかと思うんです。実際、そう言う場面にも立ち会った事がありますが、じじとしては何て器の小さい奴だろうと思う事しきりでした。何でもカネかねじゃ世の中つまらない。そうは行ってもやっぱりカネが無いと何も出来ないのは事実です。≪じじ≫