言わせて貰う！＠チーム活動 (*｀皿´*)

前回のフットサルですが

3週間ぶりにワタシ

イライラがMAXとなりました(;｀O´)o 

2週ほどはイライラも影を潜め

穏やかなキモチの中

楽しくフットサルが出来ていたんですけど。

おい！おい！何があったんだよ？(；・∀・)

ってことですけど

このブログ、ワタシの備忘録も兼ねているので

そのあたりのことでも書きますかね。

チーム活動って

多少なりとも決まり事があるんですよ。

ただ、難しいものではありません。

ごく、ごく当たり前のことなんです。

現に殆どのメンバーはこの約束事

守られていますからね。

難しいことはありません。

ただ、ほんの一部。

一部の人が出来ていない。

っていうか

困る事にしないんですよ。

例えば出欠記入に関してとか。

出欠記入はアプリを使っているので

スマホを開き、僅か10秒・・・

そんなに掛かりませんね。

数秒もあれば出来るものなんです。

それすらしてくれない。

記入する事自体忘れているんじゃないの？

と思う人も居ませんか？

いや、いや、いや。

未記入の場合、記入期日前夜に

催促がスマホに行くよう設定されているんです。

そんな設定がされているのにそれも無視！

何度お願いを

グループLINEに書いたか分かりませんが

先週も今一度書きましたよ。

さすがに今回書いたら

守ってくれるだろう。

大丈夫だろう。って。

そうしたらですよ！

守らないのが居るんですよ。

ワタシからしたら

厚切りジェイソンじゃありませんが

ホワーイ！ジャパニーズピーポー？

そんな感じですよ。

ってなことで2週落ち着いていた心も

一気に怒りがMAXですよ！

そういうのは

チームでは無く、個人参加のフットサルへ

行って欲しいもんですよ。

個人参加は行ける時に申し込んで

空いていれば前日だって

当日だって参加出来ますからね。

往々にして

やる事やらないのに限って

自分の主張だけはするもんなんですよね。

最悪としか言いようがありません。マジで。

まぁ、そういうのは早かれ遅かれ・・・

ですかね。

こちらにも我慢の限界があるので。

って、もう怒りMAXになっている時点で

限界に到達していますが(^▽^;)

サバイバルパックロッド@ワークマン ( Θ_Θ )

前にも書きましたが改めて。

ワークマンのWEB限定販売のこのロッドセット。

ロッドとリール

確かケースも付いていたんだけっかな？

価格は、6,800円です。

渓流や湖などに生息する淡水魚など

小型サカナ対象のセットのようですが

どんな人をターゲットにしているんでしょうか？

例えば旅行先でチョット釣りなんてしてみる？

っていう人？

1回2回しか使わない可能性がある人に

6,800円は高い。

1回2回だけしか釣りをしない可能性がある人なら

それこそダイソーの1,000円ロッド。

500円リール。

仕掛けやエサを買っても

トータル2,000円で済みますしね。

初心者だから先ずはこのセットで！

って人であれば

もう数千円出せば

ダイワやシマノなどのチャントした

メーカーの製品が買えるわけだし。

当然やり込んでいる人であれば

ネタ以外買わないでしょうね(^▽^;)

って考えると

ホント中途半端なセットだなぁ。

と思うんですよ。

先日観たYouTubeで

ワークマンがカジュアル路線へ移行したことで

職人離れを起こしている。と

ワークマンの低迷ぶりを露呈した

チャンネルがありましたが

このセットだけを見ても

何となく分かる気がします。

中途半端な商品

中途半端な価格帯なんですよね。

だからWEB限定なんでしょうねぇ。

店頭に置くだけの数をつくってしまったら

きっと売れずに残りそうだし。

定着率の低さ＠会社 (;￢д￢)

ワタシが前の会社を辞めた理由。

一言でいうならば

定年まで働くイメージが湧かなかったから。

です。

あの会社で定年までと考えたら・・・

おぉ！怖ッ！ですよ。ホント。

人使いが荒いんですよ。

自分の担当外の会社へ土日も関係なく

しかも前日予定を入れられちゃうし。

体力面がキツイということもあるんですが

精神的にたまりませんでした。

ただ酷い会社を経験すると

次がホント楽ですよね(^▽^;)

さすがにあれ以上の会社ってそうそう無いし。

今の会社に入り

本来会社ってこうあるべきだよなぁ。

なんて実感をしましたもん。

そういう意味では

前の会社でイイ勉強になりました。

そんな前の会社なんですけど

去年だったかなぁ。

ワタシ宛に

新しくうちの担当になった。って営業が

挨拶に来たんです。

ワタシが勤める今の会社

商社で前の会社の設備を

20台近く販売をした会社なんです。

そんな付き合いもあって

ワタシ、今の会社に居るんですけどね(;^ω^)

話しが逸れましたが

うちの担当になったその営業

今月に退職をするとメールが来まして

そして、業者から聞いた話だと

メンテ等を行うサービス担当の人も

辞めたと聞きました。

そのサービスの人の方は

今年入ったばかりなんですけどね(;^ω^)

見切るの早いですよね。

多分休みなしで、次から次！と

現場へ行かされていたんでしょうねぇ。

容易に想像がつきます(;^ω^)

ただ、あの会社を辞められる人って

次がある人なんですよね。

次が決まらないで辞めるなんて

そうありませんもんね。

家族・生活がありますし。

次が決まらない人が残っている。

そんなイメージです。

大変ですよね。次が無いと。

ひたすら我慢

何を言われても

どんなにスケジュールを詰め込まれても

忍耐！我慢するしかありませんし。

ワタシが辞めた後に

同営業所で退職をした人は・・・

ワタシを抜いても4人です。

多いッスな(^▽^;)

そんな4人の中の1人は

ワタシが居た時分と被っているので

今もたまに連絡を取っています。

連絡の感じたと

伸び伸びとやっている感じです。

ホント良かった。良かったよねぇ。

って思いますよ。

そんなに接点が無かったけど

辞める営業

そして今年辞めたサービスの人

次はイイ会社に行けると良いですよねぇ。