今日購入した本に、キャリアカウンセラーの書いた記事が
掲載されてました。
非常に共感できる記事でしたので、今日は一部ご紹介します！
現在社会戦士として活躍されている皆さんは、自分のキャリアに
計画性はあるでしょうか。？
自分の得意とする分野、これまでの経験と実績を基に
フリーエージェントなど新しい働き方が注目されています。
「人事・経理・営業・・・」各分野で専門的な経験を積み、
その分野でのプロとして活躍されている。
高いスキルを企業から独立して能力を発揮する時代。
そういう自信のついた方も多く存在していると思います。
社員として生き残るにも、「必要な人材」とならなければ、
生き残れない時代。
その志しで、専門分野で高いスキルを獲た方は、資格がなくても
独立への道があるようです。
２０代のビジネスパーソンに求められるのは、「意欲・行動力」
などマインドな部分。
企業も成長を期待している為、チャンスを自ら取りに行く姿勢が
大切だと。
３０代で必要なのは、２０代で踏まえた経験、自分に積ませたい
キャリアの選択。自分の価値観などを見つめなおし、
「自分」を徹底的に見つめ直す時期。
４０代は、30代で沢山の選択肢の中から見つけ出した事に
向かって行動を起す。迷いが消える年代。
このようなキャリアプランを自らのキャリアプランに対して２割程度
計画性を持つべき。と書いてありました。
またキャリア見直しのチャンスとして、仕事上で大きなミスを
した時など、ネガティブになった時にチャンスがあるようです。
以前「自分を知りたい。」とか、「自分と向き合う」と言った記事投稿しましたが、
ネガティブの時期にただ落ち込むのではなく、冷静に自分を
見つめ直して見ることが振り返るチャンス。
と、カウンセラーは記載してました。
この方キャリアアドバイザーとして延べ１万人以上のビジネスパーソン
をカウンセリング実績があるとの事で、読んでみたら自分の人生
を見ているように思えてきましたね～！
但し、自分のキャリア計画は、２０代（遊び、好奇心）３０代（焦りと、絶望と
後悔と、勉強）と、壮絶な３０代でしたので、だいぶ忙しい
キャリア計画でした
それともうひとつこの方の記事で共感したのが、
３０代後半になると、自分の成長よりも会社の貢献、後進の育成に
優先順位が移っていくと。
まさにその通りで、とても自分の仕事、キャリア、自分と向き合う事
などできない状況でしたね。
自分のスキルにギャップや自信が持てないのは、皆同じかと
思いますね。
その場合自分は、資格を得ることでその分野が自分に向いているか、
好きかの判断をしてみました。
建築士を取得して、キャリアアップに努めて見ましたが、
どうも向いていないと感じ。
宅建取得後、これで今後の計画を立てようと、決める事ができました。
社会・会社の偶然に身を委ねることなく、キャリア計画で自分らしい
生き方を見つけて行く時代。なのですかね。
以前商社子会社勤務の時に、定年迎えて会社を去っていった方が
「勤め上げて、何も良いことなかったな・・・」
という言葉・・・・・頭から離れません。
バブル崩壊後、残された社員が地獄のような勤務状態の時でした。
去る時期がそういう時期だったので、少し回りに気を使った部分も
あったでしょうが。
そうはなりたく無いと、強く感じた言葉でしたね。
お金より、地位や名誉より、満足な人生の方が大切かなと、自分は思いますが
それにしても、やはり努力は必要なんですね
）
