伝わらなければ意味がない。

こんばんは。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

伝わらなければ意味がない。

伝える側が、相手に伝えたと思っていても伝わっていない場合があります。
相手の聴き方しだいという時もありますが、伝える側は、伝わるように伝えなければなりません。
勘違いがしたくてもできないぐらいが理想です。

何か伝達間違いが生じたときは、「相手が・・・」という前に、どう伝えれば間違いが防ぐことができたかを考える事が大切です。

相手のせいにしていませんか？

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反復・フォローアップ。

おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。

新しい事を習慣化するには、反復・フォローアップが必要です。

意識してやり続け、当たり前のようにできるのが良いですね。

指示を聴いて、すぐに行動できる人もいれば、できない人もいます。

指示をする側、もしくは仲間がフォローアップする環境があると一体感も生まれ、実行につながります。

反復・フォローアップしてますか？

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