おはようございます。
成長コンサルティング、アイスリーサポートの石井良和です。
昨日の続きで実践項目の詳細についてです。
「実践」する項目を明確にする。
研修やセミナーなどでは、様々な情報を得る事が出来ます。
データや格言など、知ておいた方が良い事もあります。
そたくさんの情報の中から「実践」することをピックアップすることが大切です。
行動しないと変化はほとんどありません。
「何をするか」を意識して受講することが重要です。
１、今日・明日から実践すること
２、解らないこと、調べること
３、やらないこと
４、人に伝えたいこと
５、実践するための前段階で必要なこと
以上のような項目を意識して受講すると、項目に当てはまる情報が見つかりやすく
なります。
特に１番です。
内容を書き写すノートとは（欄を）別に番号をつけて書くと、あとからその部分だけをみれば、何をすべきかが分かります。
手帳で行動管理している方は、「実践する日」に書いておくと忘れずに「実践」できます。
良い研修だと聴いて満足しまいがちですが、「実践」にこだわると「結果」に満足できるようになります。
多くの項目がでてきた場合は、優先順位をつけて取組みましょう！
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